5審計年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 21:18本頁面
【正文】 的自覺性。警示教育。利用《中國審計》、《中國審計報》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等報刊雜志的典型案例，對審計人員進(jìn)行教育， 使審計人員在思想上警鐘長鳴。前沿陣地教育。局黨組把被審計單位當(dāng)作廉政建設(shè)的前沿陣地，在每個項目審計開始前，由分管局長在搞好審前調(diào)查的同時，首先對被審計單位的負(fù)責(zé)同志和會計進(jìn)行廉政教育，這樣實行雙向教育，互相監(jiān)督，保證了審計前沿陣地廉政的牢固性。 ㈢從程序上抓嚴(yán)、加大責(zé)任力度 圍繞做好審計機(jī)關(guān)廉政建設(shè)工作，真正落實審計署提出的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、廉潔審計的要求，局黨組把審計程序的每個重要環(huán)節(jié)當(dāng)作廉政建設(shè)的重點(diǎn)來抓，并實行局長、付局長、股長、審計組長四級責(zé)任制。一是責(zé)任追究制。在年初審計工作計劃下達(dá) 后， 第 10 頁 共 11 頁 由局長和分管某項審計的付局長、審計組長、成員以及被審計單位的一把手、會計，分別簽定雙向廉政責(zé)任狀。這樣責(zé)任明確，雙向到位，人人有責(zé)，以加強(qiáng)教育和約束審計人員和被審計單位人員的廉政教育力度。二是局長帶班審計作業(yè)責(zé)任制。為了監(jiān)督約束和規(guī)范每個審計人員的廉政審計行為，我們針對全縣審計面廣、工作量大、審計人員少的特點(diǎn)，局黨組實行了局長帶班審計作業(yè)責(zé)任制，制定了《局領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)工作制度》。在審計程序的重要環(huán)節(jié)上，如審前調(diào)查、審前廉政教育、審計進(jìn)點(diǎn)、征求被審計單位對審計報告意見、審計處理等環(huán)節(jié)，分管審計項目的付局長 親自帶隊跟班審計作業(yè)，嚴(yán)格把關(guān)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)形象，帶動和影響全體審計人員和被審計單位嚴(yán)格做到清正廉潔。三是審計組實行廉政反饋卡和回訪制度，接收被審計單位監(jiān)督。在審計項目結(jié)束后，由局長帶隊對被審計單位逐一登門回訪，認(rèn)真聽取意見和建議，嚴(yán)格落實廉政反饋卡制度，對出現(xiàn)不廉潔問題按市委、市政府《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》XX 縣區(qū)委、縣政府有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任人實行廉政建設(shè)責(zé)任追究。 ㈣從公開上抓狠、加大透明力度 為了真正做到審計工作的廉政化，在總結(jié)審計工作經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真 查找和糾正過去就地審計請吃請喝問題屢禁不止和各審計組辦公地點(diǎn)不一，自由性大，監(jiān)督視線窄以及就地審計時間較長，給被審計單位從領(lǐng)導(dǎo)精力和經(jīng)濟(jì)上造成很大負(fù)擔(dān)的問 第 11 頁 共 11 頁 題。今年以來，我們重點(diǎn)從審計公開上入手，采取了兩條措施加大審計公開的透明度，一是審計項目實施送達(dá)審計，集中辦公。局黨組把辦公樓重新進(jìn)行調(diào)整，四個審計股室統(tǒng)一安排在四樓，實行集中辦公，這樣既減輕了被審單位的負(fù)擔(dān)，避免了請吃請喝不廉潔問題，而且又加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)對股室和業(yè)務(wù)股室間相互監(jiān)督的透明度；二是實行合署辦公。近幾年來，我縣的企業(yè)晉檔升級工作都由審計機(jī)關(guān)牽頭， 組織審計財稅三家組成的審計隊伍為政府把關(guān)。原來全縣升級企業(yè)審計都要到全縣各企業(yè)審查、登記、核實，出現(xiàn)了升級企業(yè)請吃請喝和數(shù)字不實等嚴(yán)重問題，社會反映比較大。
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