5審計局文化建設(shè)總體意見-資料下載頁
2025-09-02 21:10本頁面
【正文】 。各縣（市）區(qū)審計機(jī)關(guān)應(yīng)以改革的精神和創(chuàng)新的品質(zhì)，從本地區(qū)、本單位實際出發(fā)，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，不斷提升 審計文化建設(shè)的水平， 第 8 頁 共 9 頁 進(jìn)一步夯實審計事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。 （二）廣泛宣傳，榜樣示范。審計宣傳不僅是審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容，而且是傳播審計文化的重要手段。在審計機(jī)關(guān)內(nèi)部開展審計文化宣傳，可以使審計人員熟知審計的共同目標(biāo)、價值觀念、職業(yè)規(guī)范等，并逐步將其內(nèi)化為自己的價值觀念，通過自身的行為表現(xiàn)出來；在審計機(jī)關(guān)外部開展審計文化宣傳，可以使有關(guān)部門、被審計單位、社會公眾更好地了解審計，從而更多地關(guān)心、理解、支持審計。應(yīng)注意加強(qiáng)對先進(jìn)集體、模范人物的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的示范、引領(lǐng)和激勵的作用。 （二）加 強(qiáng)研究，轉(zhuǎn)化成果。大力開展審計文化理論研究，是促進(jìn)審計文化建設(shè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作。各縣（市）區(qū)審計機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)審計文化建設(shè)研究，深刻領(lǐng)會審計文化的科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握審計文化建設(shè)的目標(biāo)要求，不斷概括、提煉審計文化建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，充分吸收科技發(fā)展帶來的科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神，并及時將理論研究成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和規(guī)范審計文化建設(shè)的法規(guī)制度，使特色的審計文化建設(shè)更具先進(jìn)性、時代性、創(chuàng)造性。 （三）完善制度，持續(xù)推動。優(yōu)秀團(tuán)隊文化的形成，都有一個從剛性管理到柔性管理、從制度約束到自我約束的遞 進(jìn)過程。軟性的審計文化建設(shè)也應(yīng)輔之以剛性的制度保證。通過制度規(guī)定、行政推動，使審計機(jī)關(guān)各部門和全體審計人員明確審計文化建設(shè) 第 9 頁 共 9 頁 的崗位職責(zé)、工作重點、規(guī)范要求、階段目標(biāo)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)，確保審計文化建設(shè)的信息有序傳遞、活動有效開展、考核有章可循。在審計人員養(yǎng)成新的行為習(xí)慣的基礎(chǔ)上，注入人文關(guān)懷等柔性管理方法，使審計人員在審計制度文化和行為文化的雙重約束下，成為自覺、自律的自我管理者。 （四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一個組織的文化是由組織的領(lǐng)導(dǎo)文化、團(tuán)體文化和個體文化構(gòu)成的。在審計文化建設(shè)中，組織領(lǐng)導(dǎo)具有特別重要的 意義。各縣（市）區(qū)審計機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對審計文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，把審計文化建設(shè)納入地方審計工作發(fā)展規(guī)劃和 ? 五大工程 ? 建設(shè)等年度主題活動之中，明確審計文化建設(shè)的階段性目標(biāo)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任主體，分解工作任務(wù)，加大人、財、物的投入，狠抓目標(biāo)落實。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把審計文化的價值規(guī)范作為自己內(nèi)心的堅定信念，積極倡導(dǎo)，身體力行，率先垂范。
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