5審計局年度工作總結(jié)和來年工作思路-資料下載頁
2024-09-11 21:09本頁面
【正文】 以質(zhì)量創(chuàng)成果 ” 的審計質(zhì)量管理思路和 “1 、 4” 的質(zhì)量管理模式 ，規(guī)范審計程序、深化審計內(nèi)容、實行項目審理制度，確保審計質(zhì)量，力爭審計質(zhì)量有新的提高。二是加大審計整改力度。全面實施《 XX 縣區(qū)審計整改工作暫行辦法》，把好邊審邊改、督查整改、公開促改、追責問改 “ 四道關(guān)口 ” ，肩負起 “ 審計工作到哪里，整改督查就延伸到哪里 ” 的職責，落實審計整改責任制、督查制和問責制等 “ 三項制度 ” 。加強與紀委監(jiān)察、組織等部門的互通互融，在整改督查上橫向到邊、縱向到底，消除信息對接盲區(qū)，達到審計整改全覆蓋。同時，繼續(xù)實行審計整改 “ 銷號制 ” ，加強審計整改動態(tài)監(jiān)管，全面提高審計整改水平，維護審計權(quán)威性、 法律嚴肅性，從根本上解決 “ 屢審屢犯 ” 問題。三是積極探索實施重大項目跟蹤審計。服務(wù)重點項目建設(shè)，加大跟蹤審計力度，探索實施重大項目跟蹤審計。做到提前介入、及時跟進、主動服務(wù)、全程監(jiān)督。對重點項目的關(guān)鍵節(jié)點實時監(jiān)控，對項目實施中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，有效保障重大項目建設(shè)有序推進。四是提高信息化建設(shè)水平。隨著被審計單位的信息化水平提高，應(yīng)用系統(tǒng)的不斷更新升級，審計工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，促使審計機關(guān)必須要加強審計信息化建設(shè)。加大資金投入，更新和提升計算機硬件設(shè)備，探索開發(fā)和引進審計應(yīng)用軟件系統(tǒng)，推動 審計工作現(xiàn)代化、信息化和科學化發(fā)展。加強計算機應(yīng)用培訓，改善審計人員信息化知識結(jié)構(gòu)，提高計算 第 14 頁 共 15 頁 機審計技能。繼續(xù)探索聯(lián)網(wǎng)審計，擴大計算機審計覆蓋面，全面提升審計信息化水平。五是繼續(xù)加強內(nèi)部審計工作。積極探索內(nèi)部審計指導和監(jiān)督工作的新方式，促進內(nèi)部審計工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。加強指導服務(wù)，助推創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，培育先進典型，提升內(nèi)審價值；深化內(nèi)審聯(lián)系點制度，擴大工作指導面，按照全部政府性資金和經(jīng)濟責任審計全覆蓋要求，全力擴大內(nèi)部審計覆蓋面；繼續(xù)加強國家審計與內(nèi)部審計聯(lián)動審計，引領(lǐng)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型發(fā)展；創(chuàng)新內(nèi)部審計課題式審計新模式，用做 課題的理念、方法和組織形式組織實施內(nèi)部審計項目，注重轉(zhuǎn)化課題成果，提高社會效益和經(jīng)濟效益。全面提升內(nèi)部審計 “ 三有四化 ” 建設(shè)水平。六是探索整合審計資源，創(chuàng)新審計組織方式。繼續(xù)探索國家審計與內(nèi)部審計聯(lián)動審計新路子，進一步創(chuàng)新政府購買服務(wù)新機制，引入市場競爭機制，整合國家審計、內(nèi)部審計和社會審計三者資源，優(yōu)勢互補、集群作戰(zhàn)、合作共進，緩解審計力量不足和 “ 人少事多 ” 矛盾，全面提升審計覆蓋面和審計效率， 四、強化隊伍，提升審計工作公信力 堅持以 “ 審計精神 ” 立身，以自身建設(shè)立信，強化隊伍作風建設(shè)、業(yè) 務(wù)建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)，提高隊伍建設(shè)水平，提升審計公信力。一是加強作風建設(shè)。加強黨風廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行中央“ 八項規(guī)定 ” 、 “ 六項禁令 ” 、 “ 八不準 ” 審計紀律和其他廉政規(guī)定，加強對各科室、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范審計權(quán)力 第 15 頁 共 15 頁 運行。深入開展群眾路線教育活動，切實推進審計干部作風轉(zhuǎn)變，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，依法從政、廉潔從審，著力做好涉及民生的各項審計工作，堅決維護群眾利益。繼續(xù)深化實施“ 八個一 ” 新要求。嚴格執(zhí)行目標責任制績效考核制度，做到按章辦事，提高工作效率。二是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。加大審計業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)力度，實施 “ 素質(zhì)提升 ” 工程，提升審計人員政策理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力、分析協(xié)調(diào)和解決問題的水平。繼續(xù)強化審計業(yè)務(wù)培訓，采取走出去、請進來、大家談等形式，專業(yè)輔導和專題討論、集中學習與個人自學相結(jié)合的多種方式，加大新生代和業(yè)務(wù)骨干的培訓力度。繼續(xù)開設(shè) “ 審計大講堂 ” ，開展實踐主題教育、政治理論講解、專業(yè)知識探討、實務(wù)案例分析、法律法規(guī)解讀及工作經(jīng)驗交流，不斷提高審計隊伍素質(zhì)和實踐能力。三是加強機關(guān)文化建設(shè)。大力弘揚和積極踐行 “ 責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻 ” 的審計人員核心價值觀，筑牢審計事業(yè)發(fā)展根基。繼續(xù)開展 “ 三創(chuàng)三評 ” 等爭先創(chuàng)優(yōu)獎活動，堅持 “ 以實績論英雄 ”工作導向，讓先進者在政治上有地位、經(jīng)濟上得實惠。同時，堅持以人為本，積極開展機關(guān)精神文明建設(shè)，活躍機關(guān)文化生活，開展各類興趣小組活動和工會活動，關(guān)心愛護干部職工，激發(fā)團隊精神，營造政通人和、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步增強機關(guān)的凝聚力和向心力。
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