5如何做好國有企業(yè)青年思想引領(lǐng)工作[合集]-資料下載頁
2025-09-02 21:06本頁面
【正文】 意義的典型人物形象，能夠引領(lǐng)青年職工的思想朝著更加科學(xué)、正面的方向發(fā)展。因為國有企業(yè)內(nèi)部的典型人物和典型實踐是發(fā)生在職工身邊的事情，他們生活的環(huán)境是一樣的，借助這樣典型的 “ 草根 ” 文化，基層職工更容易接受，從而達(dá)到育人的目的。 4 結(jié)語 總之，在當(dāng)前復(fù)雜的社會形勢下，國有企業(yè)青年職工的思想面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何引領(lǐng)青年職工更加適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展，是國有企業(yè)必須要解決的問題。首先要幫助青年職工樹立“ 以人為本 ” 的思想，采取心理疏導(dǎo)法幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式，提高 第 7 頁 共 7 頁 團(tuán)隊的凝聚力，激發(fā)職工的內(nèi)在動力，運用身邊的典型事例教育國企青年職工，實現(xiàn)新形勢下的國有企業(yè)青年思想引領(lǐng)工作。 參考文獻(xiàn) [1]石萬倫 .如何做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作 [j].東方企業(yè)文化 ， 2024， 15： 156. [2]侯悅 .如何做好國有企業(yè)青年思想引領(lǐng)工作 [j].先鋒隊，2024， 26： 4142. [3]黃若麗 .如何做好新形勢下國有企業(yè)青年工作 [j].經(jīng)營管理者， 2024， 29： 426. [4]楊光 .新形勢下如何做好科技企業(yè)青年思想引領(lǐng)工作 [a].首都科研院所企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會 .首都科研院所企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會優(yōu)秀論文研究成果集 [c].首都科研院所企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會：2024： 7. [5]周港 .論新形勢下如何做好國有企業(yè)青年職工的思想政治工作 [j].才智， 2024， 14： 338. [6]陳建國 .淺談如何做好企業(yè)青年職工的思想政治工作 [a].五月風(fēng)， 2024[c].2024： 2.
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