【正文】 。，使基層開展工作取得了事倍功半的效果。她創(chuàng)新設(shè)立。制度，將晨會由原來的 8： 50 提前至 8： 40，多出的 10 分鐘開設(shè)業(yè)務(wù)知識小課堂，專門講解最新政策和業(yè)務(wù)的疑難問題，將每日晨會資料發(fā)送至工作微信群，讓。也能及時掌握政策動態(tài)，使所有人員在日常工作中事半功倍。 從。借調(diào)回來以后，她專門負(fù)責(zé)。材料整理上報和業(yè)務(wù) 第 18 頁 共 21 頁 疑難問題解決工作。材料上報是一項精細的工作，必須時刻保持清醒的頭腦，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。一直以來，她始終將以細求實 、一絲不茍的工作責(zé)任感體現(xiàn)在每天的日常工作上、每次數(shù)據(jù)上報上、每個疑難問題的解決上，無論是一次。還是一個。的異常，她都從不放過，查原因、找癥結(jié)、求真實，確保各項信 3 息準(zhǔn)確無誤。每日要報送。對于疑問，她一直是 ? 打破砂鍋問到底 ? ，政策上查不到結(jié)果的，她就不斷的詢問上級部門，力求納稅人辦理的每個業(yè)務(wù)都準(zhǔn)確無誤，避免。每天。的提問層出不窮，她的身影頻繁的穿梭于?？偰芸匆娝鎸﹄娔X忙碌的背影，各種各樣的表格與密密麻麻的文字，有時為了及時上報各類報表，加班加點成了她的家常便飯。正是 因為有了這種一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和默默奉獻精神，才使各項報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系明晰，上報及時且差錯少、質(zhì)量高，才使納稅人的疑難問題及時得到解決，從而得到上級和納稅人的充分肯定與認(rèn)可。 三、服務(wù)基層心系納稅人 服務(wù)基層、服務(wù)納稅人的理念已深深根植于她的心中，并作為工作準(zhǔn)則始終貫穿如一。只要是問題到達她的手上，她都將首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行到底，從不推諉拖延。正是在這一件件普通的小事中，她贏得了。的好評、同事的贊譽、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，（獲得榮譽個人相關(guān)的）年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 …… 四、淡 薄名利甘于奉獻 第 19 頁 共 21 頁 多年來，她兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作，從不叫苦叫累，從不找借口、講條件，自己會的往好干，不會的學(xué)著干，默默無聞埋頭苦干。憑著不服輸?shù)木?，刻苦鉆研，大膽嘗試，在干好本4 職工作的同時，還切實為基層減負(fù)，把實踐經(jīng)驗分享給別人，把困難留給自己。而在利益面前，她卻從來都是服從大局、服從組織，始終保持著一顆淡薄名利的平常心。 ? 釀得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。 ? 她的默默付出贏得了一次次的榮譽和掌聲。這些榮譽和掌聲對她來說，并不是功勞簿，而是一次次的鞭策，是一次次新起點、新 征程 …… 第五篇：所長先進事跡先進事跡材料 xx 財政所所長 xxx 近兩年來，本人在 cc區(qū) bc辦事處財政所所長的工作崗位上，把貫徹落習(xí)總書記系列講話精神充分體現(xiàn)在奮力務(wù)實工作、帶頭爭創(chuàng)佳績上，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，從自身實際出發(fā)，制定趕超目標(biāo)，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，勇于奉獻，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，秉公辦事，用自己的實際行動詮釋了新時期共產(chǎn)黨員的先進性。 勤儉辦事的好 ? 管家 ? 。在執(zhí)行財務(wù)制度上，忠于職守，率先垂范，鐵面無私，剛正不阿，不怕得罪人，敢于動真碰硬， 對 第 20 頁 共 21 頁 不合理的支出一律拒之門外。有人說她 ? 呆板 ? ，可這是原則。? 精打細算總不會錯，有錢要用在刀刃上。這兒省一點，那兒省一點，積少成多。 ? 這是我常掛在嘴邊的一句話，一次，一位同事拿著一摞發(fā)票過來報銷，其中大部分為不符合財務(wù)規(guī)定的收據(jù)憑證，還有些超范圍不屬于報銷范疇，來報銷的同事還振振有詞，? 領(lǐng)導(dǎo)同意的。 ? 我毫不客氣地說， ? 這個不符合財政紀(jì)律，用符合規(guī)定的發(fā)票重新請領(lǐng)導(dǎo)簽字，對不符合報銷條件的堅決不予報銷。 ? 隨后，陪同這位同事一同來到領(lǐng)導(dǎo)辦公室。了解詳情后，辦事處領(lǐng)導(dǎo)非但不反感，反而說， ? 辦事處就需要她這樣的財政所 長。她是我們的 ‘ 好管家 ’ 。 ? 。 經(jīng)濟發(fā)展的好 ? 參謀 ? 。在深化財稅體制改革，促進辦事處的經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展方面，她銳意改革，開拓創(chuàng)新，協(xié)助街道領(lǐng)導(dǎo)在財稅工作上分析形勢，研究對策。緊緊圍繞年初目標(biāo)確 定的預(yù)算收支，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保障重點支出需要，嚴(yán)格遵守 ? 八項規(guī)定 ? 、 ? 六條禁令 ? 規(guī)定，進一步規(guī)范完善辦事處財務(wù)管理制度，強化財政監(jiān)督管理。同時，積極組織財政稅收收入，進一步加強稅收征管，積極協(xié)調(diào)國稅、地稅，及時了解稅收進度，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確數(shù)字；緊密配合稅務(wù)部門工作，培養(yǎng)稅源，加強征管，杜絕 稅源流失；針對辦事處當(dāng)前財稅現(xiàn)況采取有效解決方法，協(xié)助辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)完善了街道財務(wù)制度，拿出辦事處各村、社區(qū)財稅激勵方案，有力增強了辦事處財稅工作活力，有 第 21 頁 共 21 頁 效保證了街道各項工作穩(wěn)步推進。 扎根基層的好 ? 公仆 ? 。近年來辦事處在高速發(fā)展的同時也需要更多的好干部深入村組，服務(wù)群眾。作為財政所長，她業(yè)務(wù)精通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，沖鋒在前。她親自帶領(lǐng)所里同志深入一線，高效完成對京沙快速通道、北三環(huán)綠化工程、南水北調(diào)工程、電廠西路、福利院路等大小重點項目日常票據(jù)審核轉(zhuǎn)賬工作及資金兌付工作；在城中村改造及道路拓寬 改造工作中，她更是開啟 ?5+2? 、 ? 白加黑 ? 的工作模式，帶領(lǐng)工作人員駐扎在指揮部，一是完成京廣北延王砦西安置區(qū) 246 戶拆遷過渡費 478萬元、鄭焦城際鐵路白樓 47 戶過渡費金額 73 萬元支付工作。二是在江山路拓寬工作中共兌付補償 172 戶，涉及補償款金額共計65293 萬元；三全路拓寬工作中共兌付 71 戶，涉及補償金額共計 13507 萬元。三是對老鴉陳城中村改造拆遷補償 1771 戶，兌付資金 139595 萬元；對原京沙拆遷群眾 121 戶差額補償，兌付資金 1693 萬元。 本人憑借強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪盡職守，牢記宗旨 ，甘2 于奉獻，在本職工作中取得顯著成績，先后榮獲 ?xx 區(qū)財政局財政系統(tǒng)工作先進個人 ? 、 ? 長興路街道辦事處財務(wù)工作先進個人 ? 、 ? 長興路街道辦事處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ? 等光榮稱號。