公安派出所長先進事跡材料先進事跡材料-資料下載頁
2024-09-20 00:23本頁面
【正文】 7 年 8 月，時年30歲的 xxx由邵東車站派出所調(diào)任婁底車站任所長。 上任伊始，他就緊緊抓住隊伍管理長效機制這一 “ 總綱 ” ，著手對各項規(guī)章制度進行清理，建立起因事設(shè)崗、科學(xué)定責、規(guī)范操作、獎懲兌現(xiàn)的《婁底車站派出所民警考核計分辦法》，使民警的一言一行都有章可循，實行一日一考評，一周一小結(jié)，一月一排名，考核情況統(tǒng)一報公安處備案，為民警的末位調(diào)離、評選晉級提供了重要的科學(xué)依據(jù)。 2024 年，長沙鐵路公安處首次實行民警末位調(diào)整，就在其他單位為如何確定分離培訓(xùn)民警而煞費苦心、難以定奪時，婁底所卻在十幾分鐘內(nèi)確定了末三名民警。事后，這三位同志，都愉快地接受了組織的調(diào)動，踏上了新的工作崗位。 為此， 第 6 頁 共 6 頁 長沙鐵路公安處在全處范圍內(nèi)推廣了婁底所的經(jīng)驗。 嚴要嚴到位，愛要愛到家。在嚴格管理的同時， xxx 與班子成員積極關(guān)心愛護民警，對民警家庭的紅白喜事必到，知道民警有困難必幫，民警生病住院必探望。雖然，在日常考核中， xxx查崗最多，批評、考核民警也最多，但日久見人心，時間長了，大家都摸透了他的脾性，說他雖是一張包公臉，但有一副菩薩心腸，公正、無私、坦率、待人真心。 春風催得梨花開。正因為有愛，才營造了溫馨；正因為有情，才造就了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。僅 2024 年至今兩年間，該所就一次被評為廣州鐵 路公安局人民滿意基層單位，兩次榮立集體三等功，一次被嘉獎， 6 人次榮立個人三等功， 14 人次獲嘉獎， 15 人次評為各類先進。每當他們工作成績突出受到上級獎賞、為民服務(wù)贏得人民群眾贊譽時，他們都會情不自禁地向自己的所長－－xxx，投去深深的一瞥。
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