5如何做好辦公室主任-資料下載頁
2025-09-02 21:05本頁面
【正文】 什么的一定不能為吃飯而吃飯，讓他們感覺很自然，而不是讓他們感覺在拉攏他們。一旦辦公室主任無法控制其直接下屬，別指望他會在其他部門有辦公室主任應有的威信。你想，自己人都管不好，還想管好別人嗎。 （三）若即若離、冷眼旁觀，切忌卷入派系之爭。 天下烏鴉一般黑，有人的地方便有江湖，有江湖的地方就有紛爭。無論是政府機關，還是企業(yè)，都或多或少地存在一定派系。在政府機關一旦不小心跟錯隊伍，很有可能便永無出頭之日。那么 ，最好的辦法就是不要跟隊伍。辦公室主任作為大老板的嫡系， 第 10 頁 共 11 頁 要時刻記住一個概念 —— “ 你是老板的主任。不是員工的主任。你的重點是對老板負責。讓老板滿意。 ” ，千萬不要卷入派系之中。事物都是發(fā)展變化的，永遠不要指望你跟隨的那一派會一直得寵。時刻牢記 “ 明哲保身 ” 的古訓。也只有這樣，才能在處理敏感問題時理直氣壯、不偏不倚。 （四）近親培養(yǎng)、繁殖黨羽，培養(yǎng)一兩個自己的絕對親信和耳目。自己的親信不在多而在精。培養(yǎng)自己的親信，有助于自己的言行意圖得到迅速貫徹執(zhí)行；培養(yǎng)自己的耳目，有助于時刻洞察公司的動態(tài)和輿論。在選拔 親信和耳目時，一定要認真考察其人品和性格，切莫選了一個 “ 猶大 ” 式人物。作為回報，平常在工作、生活中多關心關心，小恩小惠時常施舍點。同時要記住，這樣的親信和耳目一定不能選拔那些張揚外露的員工，要記住會叫的狗是雖然不咬人的，但咬起來卻要人命。 （五）一顆紅心，兩種準備，時刻保持警惕意識。 常在河邊走，哪有不濕腳。一旦辦公室主任動了私心，來錢也較別的部門更快。動此念頭的辦公室主任一定要權衡利弊，為私利是否值得去冒險，冒險被發(fā)覺如何處理；或者還有一種情況是，升遷無望去意已決之前，大撈一筆。即便深 懷一顆紅心、又紅又專的辦公室主任也要居安思危，要深知只要選擇了在職場打拼，遲早會遇到挫折跌跤，一定要學會時刻保持警覺神經。 （六）借力打力、廣交人緣，建立深厚的群眾基礎。 第 11 頁 共 11 頁 在自己職權范圍內，要學會用公司的資源來為自己爭取人緣。千萬不要一個勁地自己往外掏錢，做爛好人；趁自己還能說得上話的時候，抓緊時間為員工爭取些未得利益，有些員工會因此感激不盡，這樣做也能極大地積累自身在公司的政治資本。 在遇到員工觸犯制度時，對即將到來的處罰一定要慎重。首先你得了解這名員工有何背景，其次你得了解 為何觸犯制度，再次你得了解處罰了他會帶來什么不利后果，在碰到工資收入很低，生存環(huán)境惡劣的員工觸犯制度時，可以借此機會，拉攏他們，比如自己掏錢給該名員工，讓他交出 “ 罰款 ” 一來可以借此機會樹立犯必罰的威信，二來也可以拉攏關系。 總之，這樣的技巧很多，關鍵還是要多 “ 悟 ” ，會悟的辦公室主任永遠不會淘汰。
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