5如何以解放思想推動老干部工作全面發(fā)展-資料下載頁
2025-09-02 21:03本頁面
【正文】 。這些都是我們今后工作必須長期堅持的基本原則?；仡欉@幾年的老干部工作，我們有一些被實踐證明是成功的做法，主要有： 一是 1996 年按照全省的統(tǒng)一要求，將企業(yè)離休干部的工資納入行政單位同職級干部套改，并由財政承擔(dān)； 1999 年后逐步將各種費用納入財政承擔(dān)； *年起由同級老干部局直接管理服務(wù)。這樣做，黨委政府放心，廣大老干部滿意。 二是 *年中辦 61 號文件下發(fā)后，我州于 *年較早建立了離休 第 9 頁 共 10 頁 干部經(jīng)費保障 “ 三個機(jī)制 ” ，并在以后的工作中不斷鞏固完善，使離休干部的經(jīng)費從制度機(jī)制上得到解決。 三是州委政府重視和各部門支持，在歷次機(jī)構(gòu)改革和人員精簡中，保持老干部工作隊伍編制基本穩(wěn)定和適當(dāng)增加，事業(yè)單位爭取參公管理，以適應(yīng)老干部工作的需要；州級有關(guān)部門在各縣（市）建蓋老干部活動中心前，就明確相應(yīng)的人員編制要求，為各縣（市）中心后來落實編制提供了依據(jù)。 四是我州抓住全省建設(shè)老干部活動中心的機(jī)遇，積極爭取州縣（市）財政支持，因地制宜，新建和擴(kuò)建州縣（市） 11 個老干部活動中心，并依托中心開辦了 11 所老年大學(xué)，了卻了老干部的常年心愿，得到廣大老干部的支持和擁護(hù)。后來又為 8 個縣（市）補(bǔ)助了 一半的缺口資金，為基層解決實際困難。 五是我州積極貫徹落實省委辦公廳 [*]1 號文件精神，明確了各級老干部局長兼任同級黨委組織部副部長和老干部局長的任免要征求上級老干部門意見的領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步加強(qiáng)了對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （二）要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)老干部工作 隨著我國社會老齡化加快，特別是隨著離休干部整體進(jìn)入“ 雙高期 ” ，離休干部數(shù)量逐步減少、退休干部數(shù)量不斷增多，離退休干部隊伍狀況發(fā)生深刻變化，老干部工作面臨許多新的情況和問題。這些問題，有的是進(jìn)一步落實好現(xiàn)有各項政策和措施 第 10 頁 共 10 頁 就能夠解 決的，有的則需要我們解放思想、與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神去研究和探索新的工作機(jī)制、思路和方法。要克服 “ 老干部工作談不上改革創(chuàng)新 ” 的模糊認(rèn)識，不斷研究新情況，解決新問題，努力開創(chuàng)工作的新局面。當(dāng)前要注重研究退休干部的管理服務(wù)問題、特困老干部及離休干部遺屬的幫扶問題、離退休干部黨支部的組織設(shè)置和活動方式問題、老干部思想政治工作的方法和途徑問題、 “ 雙高 ” 期離休干部的人性化、親情式管理服務(wù)問題、老干部學(xué)習(xí)活動場所資源整合、綜合利用問題、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力問題，以及全面落實老干部政治生活待遇問題。要 以改革創(chuàng)新精神破解這些新課題，不斷探索新思路，尋求新途徑和新方法，促進(jìn)老干部工作全面發(fā)展。
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