5區(qū)財政局工作總結(jié)報告材料-資料下載頁
2025-09-02 20:32本頁面
【正文】 所創(chuàng)建工作。按照省、市財政部 門工作 第 8 頁 共 9 頁 部署，制訂了我區(qū)開展 “ 規(guī)范化財政所 ” 創(chuàng)建工作實施方案，成立創(chuàng)建工作領導小組，召開創(chuàng)建工作動員會，采取科室與財政所結(jié)對掛鉤形式，共建 “ 規(guī)范化財政所 ” 。各基層財政所通過對照評價體系、梳理內(nèi)部規(guī)章制度、完善管理工作，提升了基層財政的管理水平。茶山街道財政分局、青龍街道財政分局 10 月底通過了省級考評組的驗收。二是開展資金監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實施就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動工作。制訂全區(qū)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實施就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動工作方案，對街道負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動工作專管人員進行業(yè)務培訓，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管常態(tài)化、規(guī)范化 、制度化。三是制訂新一輪基層財政干部培訓規(guī)劃，為提高財政人員的業(yè)務素質(zhì)，提升隊伍質(zhì)量，充分發(fā)揮基層財政干部履職能力，我區(qū) 2024— 2024 年三年計劃將基層財政干部輪訓一遍，每人累計接受培訓授課時間不少于 24 小時，主要是對基層財政機構(gòu)隊伍建設和規(guī)范化財政所創(chuàng)建等培訓。四是街道財政分局掛牌，進一步有效發(fā)揮財政職能。我區(qū)六個街道財政分局已于今年9 月正式掛牌設立，目前機構(gòu)、人員均已到位。街道財政分局的設立，進一步調(diào)動了基層財政人員的工作積極性，提升了地方財政的影響力，更有利于發(fā)揮基層財政的職能作用，提升基層財政管理 水平。 八、注重隊伍建設，提升財政人員素質(zhì)，塑造優(yōu)良作風 一是積極開展部分經(jīng)濟領域糾風工作。利用區(qū)政府財政局門 第 9 頁 共 9 頁 戶網(wǎng)站及公示欄公布對外服務承諾，召開行評代表、督查員和服務對象座談會，排查問題，積極落實，整改到位。經(jīng)區(qū)糾風辦集中測評，區(qū)財政系統(tǒng)政風行風工作綜合成績名列首位。二是深入開展 “ 三解三促 ” 活動，通過與社區(qū)工作人員進行座談、與群眾面對面交流、與困難群眾結(jié)對等形式，了解群眾所思所想，解決群眾實際困難。三是積極開展領導干部談心談話活動，加強領導干部的溝通交流，增進共識，凝聚發(fā)展合力。四是狠 抓黨風廉政建設。細化黨風廉政建設工作任務，明確責任范圍和責任內(nèi)容，使黨風廉政建設重點工作任務 “ 對號入座 ” ，形成齊頭共管、層層落實的局面；加強廉政教育和文化建設，筑牢干部職工反腐倡廉的思想基礎，推進廉政文化建設，增強黨員干部反腐倡廉意識。五是努力提高財政執(zhí)行力。進一步理順財政系統(tǒng)上下級和機關內(nèi)部工作關系，優(yōu)化政務程序，提高辦事效率。強化督查考核，建立財政機關內(nèi)部績效管理制度，形成相互監(jiān)督的業(yè)務流程，確保政令暢通、執(zhí)行有力。
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