5區(qū)財政局工作總結(jié)報告材料-資料下載頁
2025-09-02 20:32本頁面
【正文】 所創(chuàng)建工作。按照省、市財政部 門工作 第 8 頁 共 9 頁 部署，制訂了我區(qū)開展 “ 規(guī)范化財政所 ” 創(chuàng)建工作實施方案，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開創(chuàng)建工作動員會，采取科室與財政所結(jié)對掛鉤形式，共建 “ 規(guī)范化財政所 ” 。各基層財政所通過對照評價體系、梳理內(nèi)部規(guī)章制度、完善管理工作，提升了基層財政的管理水平。茶山街道財政分局、青龍街道財政分局 10 月底通過了省級考評組的驗收。二是開展資金監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實施就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動工作。制訂全區(qū)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實施就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動工作方案，對街道負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯(lián)動工作專管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管常態(tài)化、規(guī)范化 、制度化。三是制訂新一輪基層財政干部培訓(xùn)規(guī)劃，為提高財政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升隊伍質(zhì)量，充分發(fā)揮基層財政干部履職能力，我區(qū) 2024— 2024 年三年計劃將基層財政干部輪訓(xùn)一遍，每人累計接受培訓(xùn)授課時間不少于 24 小時，主要是對基層財政機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)和規(guī)范化財政所創(chuàng)建等培訓(xùn)。四是街道財政分局掛牌，進(jìn)一步有效發(fā)揮財政職能。我區(qū)六個街道財政分局已于今年9 月正式掛牌設(shè)立，目前機(jī)構(gòu)、人員均已到位。街道財政分局的設(shè)立，進(jìn)一步調(diào)動了基層財政人員的工作積極性，提升了地方財政的影響力，更有利于發(fā)揮基層財政的職能作用，提升基層財政管理 水平。 八、注重隊伍建設(shè)，提升財政人員素質(zhì)，塑造優(yōu)良作風(fēng) 一是積極開展部分經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域糾風(fēng)工作。利用區(qū)政府財政局門 第 9 頁 共 9 頁 戶網(wǎng)站及公示欄公布對外服務(wù)承諾，召開行評代表、督查員和服務(wù)對象座談會，排查問題，積極落實，整改到位。經(jīng)區(qū)糾風(fēng)辦集中測評，區(qū)財政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作綜合成績名列首位。二是深入開展 “ 三解三促 ” 活動，通過與社區(qū)工作人員進(jìn)行座談、與群眾面對面交流、與困難群眾結(jié)對等形式，了解群眾所思所想，解決群眾實際困難。三是積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通交流，增進(jìn)共識，凝聚發(fā)展合力。四是狠 抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，明確責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，使黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù) “ 對號入座 ” ，形成齊頭共管、層層落實的局面；加強(qiáng)廉政教育和文化建設(shè)，筑牢干部職工反腐倡廉的思想基礎(chǔ)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉意識。五是努力提高財政執(zhí)行力。進(jìn)一步理順財政系統(tǒng)上下級和機(jī)關(guān)內(nèi)部工作關(guān)系，優(yōu)化政務(wù)程序，提高辦事效率。強(qiáng)化督查考核，建立財政機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理制度，形成相互監(jiān)督的業(yè)務(wù)流程，確保政令暢通、執(zhí)行有力。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1