5區(qū)經貿委年工會工作總結-資料下載頁
2025-09-02 20:30本頁面
【正文】 元，全部款項列入集團幫困基金，?？顚Ｓ?；在今年兩節(jié)期間的送溫暖活動中，區(qū)經貿委系統(tǒng)工會共發(fā)放送溫暖慰問款余萬元；走訪慰問了余戶困難企業(yè)和戶特困職工；建立幫困助 學基金，幫助困難職工子女完成學業(yè)，以解燃眉之急，解除職工后顧之憂，將組織的溫暖送到職工心坎上。各基層工會都關心職工的疾苦，做到 “ 三必訪 ” ，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。 回顧一年來工會工作，雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是工會工作的群眾性、普遍性有待拓展；二是基層工會小組的積極性、主動性和創(chuàng)造性有待進一步開發(fā)；三是在新形勢、新任務下，工會工作的創(chuàng)新活力不足。我們將在明年的工作中繼續(xù) 查找不足，樹立新標準，制定新目標，采取新舉措，實現(xiàn)新的突破。 六、 年工會工作初步安排 一是進一步加大工會自身建設力度。委系統(tǒng)工會將根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進一步規(guī)范職代會制度，提高職工參政議政能力。結合當前形勢，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念；結合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務培訓，提高工作能力；發(fā)揮勞動關系調解委員會作用，維 第 9 頁 共 9 頁 護企業(yè)職工合法權益；深化廠務公開工作，推進企業(yè)民主化管理進程；做好工會各項基礎工作。 二是進一步加大行風建設參與力 度。增強職工對行風建設緊迫性、重要性的認識，調動職工參與行風建設積極性，克服畏難、厭戰(zhàn)情緒，堅持糾建并舉、標本兼治，防止行風測評整改后出現(xiàn)反彈，確保行風建設長抓不懈、健康發(fā)展。 三是進一步加大參與企業(yè)經濟建設力度。積極參與企業(yè)經濟建設，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，在企業(yè)改革工作中，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對立情緒，緩解矛盾。發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，引導職工群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，顧大局、 識大體，為企業(yè)長遠發(fā)展建功立業(yè)。 四是進一步加大幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，密切聯(lián)系群眾，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。設立幫困送溫暖助學獎勵基金，為貧困家庭中學業(yè)優(yōu)異的學生送上獎勵金，解除職工后顧之憂，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
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