5區(qū)科委作風建設年整改方案-資料下載頁
2025-09-02 20:26本頁面
【正文】 （二）強化措施。一是措施要具體。各整改責任科室和個人要結合具體實際，制定各自的整改措施或計劃，做到任務到人，措施到人，責任到人。二是將整改問題按近（立即）、中、長期進行合理分類。對于群眾和服務對象反映強烈的問題，能改的要馬上改，并把整改結果反饋給服務對象；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快改；對因客觀原因一時無法整改到位的，要建立長效機制逐步改，并向群眾說明。三是制定整改時間表。各科室和責任人員要根據分類情況，或工作難易程度擬出較為具體的時間表，按時間要求推進整改工作。 （三）加強督促和 考核。定期開會通報整改情況，對整改中好的做法、好的經驗要進行宣傳和推廣，對整改不力、措施不到位、責任不落實的，要在全委會上通報批評。堅持日常監(jiān)督檢查和年度考核相結合。 （四）完善制度。堅持解決問題與建立長效機制相結合，在整改、完善的基礎上，對以前的制度進行全面的清理，根據查找的問題和現實情況，逐一進行修訂、完善，強化內外監(jiān)督制約機制，建立健全改進機關作風、提高機關效能的長效機制，并以制度的形式鞏固和擴大整改成果，防止整改問題 “ 反彈 ” ，堅持以制度管人、管事，切實推動實際工作，取得 “ 作風建設年 ” 活動 第 6 頁 共 6 頁 的 長效。
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