5區(qū)經(jīng)信局工業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-09-02 20:18本頁面
【正文】 密集型企業(yè)出現(xiàn)的招工難現(xiàn)象，特別是紡織服裝業(yè)，一方面同勞動(dòng)部門協(xié)商開設(shè)培訓(xùn)班培訓(xùn)員工，另一方面與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，動(dòng)員他們協(xié)助招工，并多次配合勞動(dòng)部門召開企業(yè)用工招聘會(huì)，幫助企業(yè)招滿員工。 積極建好服務(wù)平臺(tái)。開展中小微企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)都是經(jīng)信局一項(xiàng)為企業(yè)服務(wù)的主要工作，我局每年都要舉辦 56 次中小微企業(yè)培訓(xùn)班。根據(jù)咸安發(fā)〔 2024〕 3 號(hào)文件要求，區(qū)委于 2024年 5 月正式批準(zhǔn) xx 區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心成立，該中心為 xx 區(qū)經(jīng)信局管理的副科 級(jí)事業(yè)單位、主要職責(zé)是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于發(fā)展中小企業(yè)的方針政策，為中小企業(yè)提供政策、信息、法律咨詢和人才培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估等服務(wù)；積極爭取和落實(shí)中小企業(yè)扶持資金；開展創(chuàng)業(yè)推動(dòng)，推進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)工程技術(shù)研發(fā)中心和公共技術(shù)平臺(tái)建設(shè)。中小企業(yè)服務(wù)中心成立后，按照中心的職能和要求，建立了培訓(xùn)制度，并由中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)活動(dòng)，在 xx 區(qū)金橋擔(dān)保公司租用了 520 ㎡的辦公和培訓(xùn)場(chǎng)所，添置了辦公設(shè)備并搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并先后與清遠(yuǎn)培訓(xùn)中心、思八達(dá)培訓(xùn)中心、赫赫有名培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了培訓(xùn)合作，自 2024 年到目 前，已組織了 12 場(chǎng) 1000 人次培訓(xùn)活動(dòng)， 2024 年邀請(qǐng)了中央財(cái)經(jīng)大學(xué)博導(dǎo)、全國財(cái)經(jīng)委委員賀強(qiáng)來我區(qū)為 150 名企業(yè)家進(jìn)行專題講座， 2024 年利用省中小企業(yè)大講堂樞紐平臺(tái) 第 13 頁 共 14 頁 開展遠(yuǎn)程教育送課到企業(yè)，從 2024 年到目前已經(jīng)組織 8 人次推薦到省委組織部參加全省 “123” 培育計(jì)劃，我們有 4 位同志正式被省委組織部納入 “123” 企業(yè)家培育計(jì)劃， 2024 年又推薦了3 位同志加入 “123” 企業(yè)家培育計(jì)劃，先后組織了 30 余人參加省經(jīng)信委組織的培訓(xùn)活動(dòng)，還與人事局聯(lián)合組織 40 余人參加華科大人才培訓(xùn)。 二、存在問題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā) 展不平衡。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)不平衡。從開年到現(xiàn)在，只有橫溝、官埠、向陽湖鎮(zhèn)、賀勝、浮山辦事處、溫泉辦事處等鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場(chǎng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)有序推進(jìn)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)可以說基本沒有變化。二是工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)不平衡。元 6月份全區(qū)新簽約項(xiàng)目 22個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新簽約項(xiàng)目有 15個(gè)，主要集中在溫泉、橫溝、官埠、向陽湖鎮(zhèn)、賀勝、馬橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)不同程度的存在園區(qū)招商引資力度不大、簽約、開工項(xiàng)目少等現(xiàn)象。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展工業(yè)認(rèn)識(shí)力度不夠。官埠、橫溝、浮山、溫泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場(chǎng)比較重視發(fā)展工業(yè)，在工業(yè)投入、工業(yè)專班力量配備給予傾斜。如橫 溝橋鎮(zhèn)今年工業(yè)專班加強(qiáng)了力量，有 2 名副書記、 1 名黨委委員負(fù)責(zé)，工業(yè)專班有 10 多人。而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)專班才 23 個(gè)人，既要負(fù)責(zé)工業(yè)，還要負(fù)責(zé)其它事務(wù)。 融資難融資成本高。隨著社會(huì)的發(fā)展，很多企業(yè)都面臨著產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，而產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型和升級(jí)就意味著企業(yè)要投入大量的資金，且在資金投入后的 3— 5 年才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。在 第 14 頁 共 14 頁 企業(yè)與銀行的融資過程中，資金周轉(zhuǎn)周期只有一年，且融資費(fèi)用太大、手續(xù)繁瑣，給企業(yè)帶來很大的壓力。部分無法獲得銀行貸款的小微企業(yè)轉(zhuǎn)向民間借款，更增加了財(cái)務(wù)成本。華琪生物華技集團(tuán)今年項(xiàng)目建設(shè)資金共 需 5000 萬元，公司通過多渠道自籌3000 萬元，尚有資金缺口 2024 萬元。江南春竹業(yè)有限公司目前自籌資金已耗盡，后期資金困難，希望銀行和擔(dān)保部門能給予相應(yīng)的支持。 用工難用工貴。這已成為小微企業(yè)經(jīng)營面臨的最突出問題，近年來，人工、土地、房租、物流成本增長迅速，多項(xiàng)成本過快上漲擠壓了小微企業(yè)利潤空間。用工成本普遍上漲 10%，現(xiàn)在企業(yè)普工工資達(dá)到 25002800 元 /月，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營成本增加，企業(yè)老板承受不起。盡管工資上漲，企業(yè)往往還招不滿人。開發(fā)區(qū)的 40 多家生產(chǎn)企業(yè)，在市、區(qū)兩次招聘會(huì)上共招收員 工 1000人，現(xiàn)仍缺工 1000 人，如金湛電子缺工 100 多人，中港金屬缺工 80 人，精華紡織今年員工缺口 200 余人，興興奶業(yè)急需員工100 多人。華博陽光反映普工難招，愿意做工人的青年人較少，不能滿足公司需要。天宏化工存在技術(shù)型人才難得招，比如機(jī)修工、自動(dòng)化控制、高壓電工等。永安的永泰煤礦機(jī)械有限公司工人基本上是 60 歲以上的老工人，年輕的熟練工人招不到。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1