5區(qū)域化黨建會議致辭材料-資料下載頁
2025-09-02 20:12本頁面
【正文】 會各種利益訴求，形成黨建共抓、發(fā)展共謀、和諧共促、矛盾共處的良好工作格局，使基層黨組織充分發(fā)揮各方有序參與社會管理的引導組織作用。 第四，以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，積極創(chuàng)新基層黨建信息化工作，進一步增強基層黨組織管理服務(wù)效能。近年來，各地適應(yīng) 信息化的迅速發(fā)展，把現(xiàn)代信息技術(shù)運用到基層黨組織建設(shè)和基層社會管理工作中，不斷提高工作效率和管理服務(wù)水平。在加強和改進黨員教育管理方面，通過開發(fā)黨員動態(tài)管理系統(tǒng)，建立流動黨員信息庫，運用黨員基本信息智能卡管理模式，采取建立黨員干部網(wǎng)上學院、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等形式，積極創(chuàng)新黨組織活動方式和黨員教育管理模式。在暢通黨群溝通交流方面，充分運用黨建網(wǎng)站、公開電子郵箱、在線訪談、官方微博等各種信息網(wǎng)絡(luò)平臺，推進黨務(wù)政務(wù)公開。在加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導方面，注重研究網(wǎng)絡(luò)輿論規(guī)律和特點，加強社會輿情監(jiān)測，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情引導和處 置機制，擴大黨組織在虛擬社會中的影響力和凝聚力，增 第 14 頁 共 16 頁 強信息化條件下管理網(wǎng)絡(luò)輿論的主動權(quán)和主導權(quán)。 以上這些經(jīng)驗值得借鑒，也需要深入探索研究，因為實踐在不斷發(fā)展，各地情況又千差萬別?？傊?，我們要堅持探索、實踐、研究，再探索、再實踐、再研究，不斷提高這項工作的科學化水平。 三、深化區(qū)域化黨建與基層社會管理創(chuàng)新研究，進一步增強黨建研究服務(wù)社會管理創(chuàng)新的自覺性和有效性 區(qū)域化黨建與基層社會管理創(chuàng)新是當前黨的建設(shè)中的一個重要課題，也是加強和創(chuàng)新社會管理需要研究的重點內(nèi)容。最近，黨中央、國務(wù) 院發(fā)出了《關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的意見》，深刻闡述了加強和創(chuàng)新社會管理的重要性和緊迫性，提出了加強和創(chuàng)新社會管理的指導思想、基本原則、目標任務(wù)，從加強和完善社會管理格局、加強基層社會管理服務(wù)、完善黨和政府主導的維護群眾利益機制、加強流動人口和特殊人群服務(wù)管理、加強非公有制經(jīng)濟組織、社會組織服務(wù)管理、加強公共安全體系建設(shè)、完善信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、營造良好社會環(huán)境等方面作出了全面部署。我們要認真貫徹落實中央的要求和部署，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，準確把握中國特色社會主義社會管理體系的基本內(nèi)涵和目標任務(wù) ，保證正確的研究方向。要積極借鑒社會學、政治學、管理學、經(jīng)濟學等學科的研究成果和方法，借鑒國外社會管理的有益成果，不斷 第 15 頁 共 16 頁 拓寬研究視野和思路。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，深入基層，深入群眾，敢于直面問題、觸及矛盾、獨立思考，形成務(wù)實管用的研究成果和對策建議，推動研究成果及時運用到基層社會管理實踐中去化解糾紛、解決問題、檢驗成效。當前，建議從以下三個方面再作深入研究。 第一，如何深化區(qū)域化黨建，推動基層社會管理創(chuàng)新。要研究區(qū)域化黨建與基層社會管理創(chuàng)新之間的關(guān)系，尋求兩者相互促進、共同推進的途徑 和方法。研究區(qū)域化黨建的適用范圍、工作機制等問題，科學界定區(qū)域范圍，積極構(gòu)建創(chuàng)新基層社會管理的綜合平臺。研究區(qū)域化黨建工作的領(lǐng)導體系和運行機制問題，積極探索上下聯(lián)動、橫向互動、縱橫貫通的領(lǐng)導體制，建立完善溝通協(xié)商、共駐共建、雙向服務(wù)等工作機制，進一步增強基層黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力。 第二，如何充分發(fā)揮區(qū)域性黨組織在加強和創(chuàng)新基層社會管理中的作用。要研究如何科學界定區(qū)域性黨組織的功能和定位。研究區(qū)域性黨組織如何創(chuàng)新方法、提高效能，統(tǒng)籌和引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)各類基層黨組織有效服務(wù)群眾、服務(wù)社會。研究區(qū)域 性黨組織如何加強對基層群眾團體和自治組織的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，如何暢通公眾有序參與社會管理的渠道，充分發(fā)揮人民群眾在基層社會管理中的主體作用。 第三，基層社會管理創(chuàng)新對區(qū)域性黨組織負責人的能力素質(zhì) 第 16 頁 共 16 頁 提出了哪些新要求。要研究基層群眾訴求的新變化、基層社會矛盾的新特點，不斷提高區(qū)域性黨組織負責人的應(yīng)急處變能力。研究基層各類組織形態(tài)功能的多樣性、利益群體的差異性、思想觀念的復雜性及其對社會管理產(chǎn)生的影響和作用，不斷提高區(qū)域性黨組織負責人溝通協(xié)調(diào)能力。研究社會管理中的法制化、規(guī)范化和科學化問題，不斷提高區(qū)域性黨組織 負責人依法公道辦事的能力，切實引導群眾理性合法表達利益訴求。 最后，衷心希望 XX 市和 XX 縣區(qū)在加強區(qū)域化黨建與基層社會管理創(chuàng)新方面，進一步開拓進取，大膽探索，繼續(xù)創(chuàng)造出更多更好的新鮮經(jīng)驗，各項工作取得更大的成績。
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