5區(qū)委中小企業(yè)工作效能提升意見-資料下載頁
2025-09-02 20:10本頁面
【正文】 出問題。要把開展工作提升年的成效體現(xiàn)在解決突出問題上，針對問題研究制定整改落實(shí)方案，落實(shí)責(zé)任，明確時(shí)限，及時(shí)加以解決。 四是實(shí)行月度報(bào)告。將開展工作提升年進(jìn)展情況，每月 27日上報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 五是大力選樹典型。注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培育和推廣先進(jìn)典型，引導(dǎo) 廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，爭當(dāng)工作提升的表率。 第 7 頁 共 8 頁 六是開展社會(huì)評議。適時(shí)對工作提升情況進(jìn)行社會(huì)評議，采取問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式開展。 總結(jié)表彰階段（ 12 月下旬） 一是自查自評。對照考核辦法，進(jìn)行自查自評，認(rèn)真總結(jié)開展工作提升年的工作成效、存在問題及下步打算，并上報(bào)區(qū)工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 二是綜合考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各科室開展工作提升年情況進(jìn)行考評，綜合自查自評、社會(huì)評議、日常督查和總評情況進(jìn)行評先樹優(yōu)。 三是總結(jié)表彰。召開全機(jī)關(guān)工作提升年總結(jié)表 彰大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。 六、組織實(shí)施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定落實(shí)實(shí)施意見，構(gòu)建配套完善的推進(jìn)機(jī)制。單位主要負(fù)責(zé)人是開展工作提升年的第一責(zé)任人，要做到經(jīng)常過問、親自指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)、靠上工作，努力形成層層抓落實(shí)的良好局面。 細(xì)化目標(biāo)責(zé)任。結(jié)合工作實(shí)際，將各項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化量化，形成責(zé)權(quán)明晰的工作指標(biāo)體系。明確工作責(zé)任人員，把具體工作事項(xiàng)分解到每名干部，做到人人有明確之責(zé)；明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對每項(xiàng)工作內(nèi)容都要提出具體標(biāo)準(zhǔn)，確保工作高質(zhì)量完成； 明確工作時(shí)限，實(shí)行銷號制度，提高工作效率。 第 8 頁 共 8 頁 營造良好氛圍。在中國中小企業(yè)網(wǎng)上開設(shè)專欄，及時(shí)向區(qū)工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送簡報(bào)。對在工作提升年中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響力，推動(dòng)工作提升年深入開展。
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