5區(qū)司法局新農村建設中普法教育經驗材料-資料下載頁
2024-09-11 20:08本頁面
【正文】 第一道 ” 防線。建立了工作臺賬，對重大糾紛及時進行匯報。在每年的元旦、春節(jié)等重要時段，都采取相應措施進行集中排查，力爭做 到小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鎮(zhèn)。三是健全糾紛調處責任機制。按照分級負責、歸口辦理和屬地管理的原則建立嚴格的矛盾糾紛管轄責任制。進一步規(guī)范了區(qū)、鎮(zhèn)街、村居調解中心和調委會的工作職責范圍和工作任務，實行矛盾糾紛分級調處和矛盾糾紛首問負責制，進一步增強了各級調解員的責任意識和效能意識強化措施，創(chuàng)新形式，建立大調解工作格局一是現(xiàn)場調解。調解員在工作中力爭第一時間趕到糾紛事發(fā)現(xiàn)場，講解法律知識，控制雙方情緒，以免釀成大的事端，按照調解權限予以處置分流二是分流調處。對難以處理的矛盾糾紛，按照調處時限和要求 ，及時進行分流處理，盡最大努力將矛盾化解。村調委會負責涉及村民人身權利、婚姻家庭、財產權益、生產經營等矛盾糾紛的排查調處工作。鎮(zhèn)調解中心主要調處轄區(qū)內有較大影響的矛盾糾紛、所屬部門和企事業(yè)單位之間發(fā)生的矛盾糾紛、村調委會調解未果的矛盾糾紛以及跨村居、鎮(zhèn)領導和上級指定調處的矛盾糾紛。對在全區(qū)范圍內有重大影響的矛盾糾紛，區(qū)屬部門和企事業(yè)單位之間發(fā)生的矛盾糾紛，鎮(zhèn)調委會調解未果的矛盾糾紛，跨鎮(zhèn)的矛盾糾紛，駐薛單位與本地有關部門之間產生的矛盾糾紛，區(qū)領導和上級指定調處的矛盾糾紛，則由 xx 區(qū)調解中 第 8 頁 共 8 頁 心調處。 1234 三是上門調解。推廣流動調解，進村入廠調解糾紛，實現(xiàn)了由群眾上訪變干部下訪。各鎮(zhèn)街以鎮(zhèn)司法所為中心，由綜治辦、工農關系辦、信訪辦、民政所等部門組成流動調解庭，適時開展調處糾紛進村莊、入廠企活動，及時深入基層，就地調處糾紛，現(xiàn)場提供服務。四是聯(lián)合調解。積極整合調解資源和社會力量，把人民調解、治安調解、司法調解、行政調解四種原來各自為政的調處方式有機結合，構筑起 “ 四位一體 ” 的聯(lián)動聯(lián)調工作格局。堅持能調則調原則，由法庭法官兼任人民調解指導員，在當事人訴訟時，法庭首先向其發(fā)放 “ 調解糾紛勸導書 ” ，引導案件由訴訟 轉為運用調解方式進行，并盡力促成雙方和解。實現(xiàn)了 “110”與 “48” 信息共享，司法所與派出所出警聯(lián)動，兩所聯(lián)合調處相關案件，避免民轉刑案件的發(fā)生。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1