5區(qū)發(fā)展研究中心上半年工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-11 20:07本頁(yè)面
【正文】 短片等各項(xiàng)迎檢工作。 6 月 27 日，率隊(duì)督查的呂銳鋒常務(wù)副市長(zhǎng)和市委督查組全體同志對(duì)羅湖改革給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為： “xx 區(qū)的 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 改革實(shí)實(shí)在在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，根據(jù)問(wèn)題謀劃改革主題，接地氣，符合實(shí)際，貼近民生。 40 天推出 10 項(xiàng)改革，立意高、選題準(zhǔn)、節(jié)奏快，措施實(shí)、效果好，說(shuō)明 xx 區(qū)是想改革、敢改革、快改革、會(huì)改革。可以說(shuō)，羅湖的改革工作不負(fù)市委重托，不負(fù)百姓眾望，真正踐行了先行先試、敢想敢試的改革精神 ” 。 7 月 10 日，市委第三次改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議聽(tīng)取了全面深化改革專項(xiàng)督查情況的 匯報(bào)，公布了《全面深化改革專項(xiàng)督查報(bào)告》，發(fā)布了 “ 超百分項(xiàng)目榜 ” 和 “ 典型案例集 ” 。羅湖有一項(xiàng)改革獲評(píng)全市 “ 超百分項(xiàng)目 ” ，兩項(xiàng)改革入圍全市 24 個(gè) “ 典型案例 ” ，總體督查得分在全市各區(qū)名列前茅。 （六）深入開(kāi)展黨的群眾路線教育各項(xiàng)工作。 2 月份以來(lái)，我們嚴(yán)格按照區(qū)里的要求，在區(qū)委實(shí)踐辦和區(qū)委第四督導(dǎo)組的指導(dǎo)督導(dǎo)下，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，落實(shí) “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求及 “ 反四風(fēng) ” 的各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。目前，已經(jīng)完成了第一階段 “ 學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn) ” 環(huán)節(jié)的召開(kāi)動(dòng)員 大會(huì)、聽(tīng)取意見(jiàn)建議、督導(dǎo)談話、民生體驗(yàn)日、 “ 四學(xué) ” 集中學(xué)習(xí)等活動(dòng)，正在按照區(qū)委實(shí)踐辦和督導(dǎo)組要求，深入開(kāi)展第二階段 “ 查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng) ” 環(huán)節(jié)的查擺問(wèn)題、修改對(duì)照材料、準(zhǔn)備民主生活會(huì)等各項(xiàng)工作。 二、工作中存在的問(wèn)題和困難 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 一是人手嚴(yán)重不足。研究中心作為新建單位，目前在編人員有 11 人，但因原文印中心 6 名職員仍留在 “ 兩辦 ” 工作，所以實(shí)際在崗僅 5 人，包括 4 名職員、 1 名雇員。從各區(qū)（ XX 縣區(qū)）發(fā)展研究中心和改革辦的組織架構(gòu)及人員編制來(lái)看，我們都是實(shí)際在崗人員最少的，承擔(dān)全面深化改革和決 策咨詢研究?jī)身?xiàng)重要職能壓力較大。雖然全體同事都盡心盡職工作，基本上每天都要加班加點(diǎn)，但還是有一些工作沒(méi)有做實(shí)、做細(xì)、做到位。 二是能力亟待提升。無(wú)論是作為區(qū)發(fā)展研究中心承擔(dān)決策咨詢職能，還是作為區(qū)委改革辦統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)改革，都對(duì)我們的工作能力提出了較高要求，必須具備良好的大局觀，較強(qiáng)的責(zé)任心和全面的綜合素質(zhì)。但由于是新建單位，在崗人員基本上都是在羅湖工作、在黨政機(jī)關(guān)工作的新人，還需要進(jìn)一步深入了解 xx區(qū)情、熟悉掌握工作情況，需要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、拓寬思路視野、提升工作能力。 三是改革有待 深入。上半年，羅湖改革在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了明顯的成效，社會(huì)反響尤其熱烈。但也有一些改革項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，相關(guān)單位推諉扯皮，改革動(dòng)力和愿望不強(qiáng)；一些改革仍停留在制定方案、調(diào)查研究階段，沒(méi)有真正找準(zhǔn)問(wèn)題導(dǎo)向和主攻方向；一些改革單項(xiàng)推進(jìn)，配套不足，還沒(méi)有形成系統(tǒng)性、制度性的成效。這些不足，需要在下半年的改革推進(jìn)中，以更大的力度抓緊抓實(shí)抓好。 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 四是調(diào)查研究不足。區(qū)發(fā)展研究中心同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全區(qū)戰(zhàn)略性、綜合性、基礎(chǔ)性的發(fā)展研究工作。由于人手不足，改革任務(wù)重，不得不把有限的人手和時(shí)間主要投入到推進(jìn)改革 中來(lái)，導(dǎo)致上半年在決策咨詢研究工作方面著力不多，效果不佳。比如，全區(qū)性的重大課題研究開(kāi)展不足，關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的研究不多，建立羅湖智庫(kù)成立區(qū)決策咨詢委員會(huì)等工作還沒(méi)有及時(shí)推進(jìn)。 五是制度仍需健全。發(fā)展研究和改革統(tǒng)籌是新業(yè)務(wù)，我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)方面還有一些空白，例如調(diào)研課題形成制度、委托合作開(kāi)展研究制度、改革統(tǒng)籌推進(jìn)制度、決策咨詢委員會(huì)規(guī)范運(yùn)作制度、信息情報(bào)收集分析制度，以及人、財(cái)、物、事等各方面的系列制度等，都還需要充分學(xué)習(xí)借鑒，深入研究論證，盡快健全完善。
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