5區(qū)國土資源和規(guī)劃局治庸問責(zé)工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-02 20:07本頁面
【正文】 治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部，堅決調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，形成 “ 庸者下、能者上 ” 的選人用人機(jī)制和風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。四是建立完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和方法，建立分級分類培訓(xùn)體系，開展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能知識的針對性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升干部職工的科學(xué)發(fā)展能力、開拓創(chuàng)新能力、解決問題能力和服務(wù)群眾能力，為跨越式發(fā)展提供有力保證。五是建立健全獎勤罰懶機(jī)制。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人予以表彰；對工作推進(jìn)慢、辦 事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的單位和個人嚴(yán)肅處理，單位取消評先評優(yōu)資格，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員進(jìn)行組織調(diào)整。六是建立監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)管理 第 8 頁 共 9 頁 程序有監(jiān)控。改進(jìn)檢查考核方法，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，做到 “ 三個結(jié)合 ” ，即把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與業(yè)務(wù)工作檢查考核結(jié)合起來，保證 “ 一崗雙責(zé) ” 的真正落實；與考核領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；與半年、年終工作總結(jié)結(jié)合起來，把責(zé)任制貫穿到各項工作任務(wù)中去。要確定考核重點，針對國土規(guī)劃領(lǐng)域重點部位、重點環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，真正做到監(jiān)督防 范到位。 強(qiáng)化意識，提高工作效率和服務(wù)水平。強(qiáng)化五種意識。一要強(qiáng)化大局意識。要干群同心、全民參與，而不能把 “ 治庸問責(zé) ” 只看成是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，牢固樹立 “ 上下一條心 ” 的觀念，形成 “ 人人都是投資環(huán)境 ” 的意識。二要強(qiáng)化責(zé)任意識。全體干部職工對工作要有熱心，對建設(shè)單位要有誠心，對群眾要有愛心。三要強(qiáng)化紀(jì)律意識。必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)，按程序辦事，嚴(yán)守黨紀(jì)政紀(jì)，確保政令暢通。四要強(qiáng)化服務(wù)意識。完成辦事流程再造，明確辦理時限，并將履行職責(zé)情況納入年終考核，與評先評優(yōu)掛鉤，與升職晉級掛鉤，增強(qiáng)為基層服務(wù)、為企業(yè) 服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的意識。五要強(qiáng)化效率意識。實行審批限時制度，重點解決推諉拖拉、效率低下問題，形成快捷、高效的運轉(zhuǎn)機(jī)制。通過開展治庸問責(zé)活動，我局一定能夠嚴(yán)格按照區(qū)委和市局的要求，扎實貫徹落實整改措施，在全局上下形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，為全 第 9 頁 共 9 頁 區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
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