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5區(qū)勞動保障局工作總結(jié)-資料下載頁

2025-09-02 20:00本頁面
  

【正文】 ,把 “ 六個老有 ” 落實到基層社區(qū),推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?;?、規(guī)范化發(fā)展。 第 13 頁 共 16 頁 (六)全力搞好招商引資工作。 按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求,堅持業(yè)務工作和招商引資兩手抓、同落實,招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領(lǐng)導,層層落實責任,提供優(yōu)質(zhì)服務等措施, 1— 11 月份,共完成招商引資 5447 萬元,完成全年任務的 %??偨Y(jié)一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重,新情況、新問題、新矛盾不斷增加。 一是社會保險擴面征繳難度大。 二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻,就業(yè)壓力大。 三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多,勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中,必須深入探 討和把握新形勢下的勞動保障政策,加大調(diào)研力度,強化工作措施,以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展,維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。 五、 xx 年工作思路 xx 年勞動保障工作將以 xx 屆四中全會精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,以深入開展 “ 三民 ” 活動為總抓手,圍繞一個中心(經(jīng)濟建設),突出兩個工作重點(就業(yè)和兩個確保),推進四項工作(企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資)實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。 (一)立足勞動保障工作實際,維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng) 濟建設這個中心,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn) 第 14 頁 共 16 頁 變工作作風,不斷強化服務保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,為企業(yè)辦實事,辦好事,維護企業(yè)和職工合法權(quán)益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。 (二)突出重點,切實找準工作突破口。 首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。 一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關(guān)部門協(xié)商,盡快落實優(yōu)惠政策,落實小額貸款,落實社會保險補助。 二是發(fā)揮勞動力市場的作用,搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導,提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務。 三是繼續(xù)推行 “ 零失業(yè)社區(qū) ” 工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位,加強技能培訓工作,促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。 四是扎實做好幫扶結(jié)對工作,盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。 五是積極做好社會保障事務代理,主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系,解除他們的后顧之憂。 其次是突出抓好 “ 兩個確保 ” 工作。 一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度,動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,增強社會保險費的支撐能力。 二是強化勞動保障監(jiān)察,采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度,彌補社會保險費支付 的缺口,保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖,一分不少,一人不漏。 三是加大失業(yè)保險金征繳力度,保證失業(yè)人員救濟金的按時 第 15 頁 共 16 頁 足額發(fā)放。 四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題,建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。 五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革,研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。 (三)積極推進四項工作,推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。 一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作,要搞好調(diào)查研究,落實有關(guān)政策;加大宣傳,做好深入細致的思想工作;抓好試點,積 極穩(wěn)妥,力求實效。 二是推進勞動爭議調(diào)解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點,將勞動爭議工作重心下移,在基層加強調(diào)解委員會的建設,舉辦 1— 2 期培訓班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,減少不必要的勞動糾紛和爭議。 三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,進一步把行政審批工作做好,分工專人分管,選派精干人員,為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質(zhì)高效服務。其次,推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制,互相配合,通力合作,妥善處理好用人單位和勞動者之間 的利益關(guān)系,維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。 四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識,采取強有力措施,確保招商引資任務的完成,力爭在大項目上有 第 16 頁 共 16 頁 所突破。
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