5區(qū)黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 19:58本頁(yè)面
【正文】 部門 “ 一把手 ” ，結(jié)合對(duì)部門的綜合考核，注重個(gè)人事業(yè)心責(zé)任感、工作落實(shí)力度、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)等方面的考核評(píng)價(jià)。同時(shí)，結(jié)合部門特點(diǎn)和群眾的需求，分別制定對(duì)副科級(jí)以上干部、機(jī)關(guān)人員、農(nóng)村黨 員干部等 7 類干部、工作人員的全員化、全程化、全排位考核辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的針對(duì)性和可操作性。對(duì)部門單位，采取民主測(cè)評(píng)、績(jī)效考核、行風(fēng)評(píng)議、季度觀摩 “ 四位一體 ” 考核模式，切實(shí)增強(qiáng)考核的實(shí)效性和科學(xué)性。對(duì)黨員干部，按照 “ 個(gè)人述崗、履崗測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、綜合評(píng)審 ” 四個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)履職情況嚴(yán)格考評(píng)。堅(jiān)持把崗位作為情況，作為識(shí)別、考察和使用干部的重要依據(jù)。對(duì)考核位次靠前的單位和黨員干部，按照規(guī)定比例授予相應(yīng) “ 先鋒崗 ” 稱號(hào)，并在經(jīng)濟(jì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得先鋒崗稱號(hào)的單位，在干部使用和經(jīng)費(fèi)安排上重點(diǎn)傾斜；對(duì)考核排末位的單位，對(duì)單 位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話；對(duì)群眾意見大的黨員干部，責(zé)令限期整改或調(diào)整崗位，對(duì)考核不稱職的則調(diào)整下崗或降級(jí)使用，真正形成 “ 有崗就有責(zé)、有為就有位、失職必追究 ” 的激勵(lì)約束機(jī)制。
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