5區(qū)黨委工作報告-資料下載頁
2025-09-02 19:53本頁面
【正文】 、顧全大局、作風扎實的干部隊伍，正是有這樣一些堅持原則，敢作敢為、兢兢業(yè)業(yè)、勤政務實的好干部才始終保持我鎮(zhèn)團結安定的政治局面，有 第 12 頁 共 14 頁 力保證了黨的路線，方針，政策得以貫徹執(zhí)行。但是，我們還得看到個別黨支部，個別基層干部工作作風還存在一定問題。支部中：有的班子軟弱，戰(zhàn)斗力不強，有的集體形象差，群眾威信低 。有的不顧大局，不講原則，不能較好地完成任務。干部中：有的不務實，工作漂浮 。有的不守紀，工作松垮 。有的不盡職，上進心不強 。有的不廉潔，形象不高 。有的責任意識淡薄，接受任務打折扣，遇到矛盾繞圈子，碰到困難卸擔子，拍腦門報數(shù)，拍胸脯表態(tài)，拍屁股開溜。部門中有的不在職，不在崗，不在狀態(tài)，有的不干事，不謀事，只謀人 。有的陰奉陽違，煽風點火，唯恐天下不亂，這些不好的作風，不良的現(xiàn)象是我們黨委工作極大的障礙。本屆黨委將著力抓好干部作風建設，一是加強基層干部教育。強化宗旨意識，創(chuàng)業(yè)意識，爭先意識，端正干部思想。堅持弘揚五種精神，嚴肅五條紀律。大力弘揚大膽創(chuàng)新，敢于擔當，扎實干事，親民愛民，清正廉潔的作風，嚴禁工作日午餐飲酒，嚴禁私設小金庫，嚴禁打牌賭博，嚴禁違 規(guī)賑酒，嚴禁機關干部工作時間跑通宿。二是完善干部管理制度。黨員干部要遵章守紀，講政治規(guī)矩。三是強化組織管理。對那些工作不力，多次工作結賬效果不佳，不能較好地完成工作任務的要進行組織處理 。對那些貽誤工作造成重大損失的要進行紀律處分 。對工作不力，作風不實，形象不好的落后黨支部要進行重點剖析，重點整頓。力求建立一支勤政務實，作風過硬，拿龍捉虎，富有戰(zhàn)斗力的干部隊伍。 第 13 頁 共 14 頁 ③ 充分肯定基層工作艱辛，關愛干部。 當前處于一個國家體制改革的關鍵時期。政策和法律法規(guī)的完善與群眾的期望不同步，這些因素導致各種 矛盾相互交織，基層工作環(huán)境惡化。我們基層干部正處于矛盾的焦點上，工作確實非常艱辛。據(jù)調查，大部分的基層干部都在崗位上工作多年，多年來，為了忠實執(zhí)行黨的方針、政策，較好地完成了黨交給的任務，不計得失，不遺余力。合同兌現(xiàn)，計劃生育中，有的不徇私情，堅持原則，鬧得與親戚朋友傷感情，有的不畏強暴，不怕犧牲，換了不少群眾的打和罵，弄得鄉(xiāng)里關系不和，鄰居關系不好，甚至與群眾結下了仇和怨 。有的為了完成國家稅費任務掏空家底，向親友借錢墊付，不但工資無著落，還背上了一屁股債，弄得家里吵，親戚怨，朋友翻臉，兄弟反目。正是廣大干 部不計名利，不計得失，默默奉獻，才有我鎮(zhèn)三個文明建設的偉大成果。本屆黨委將盡其所能努力保護基層干部的正當權益，正確看待基層干部的工作，對他們多理解，多關懷，多支持。工作中出現(xiàn)小的偏差，只要不是重大失誤，不是原則問題，不是個人的主觀思想問題，我們就不一棍子打死。對那些好心辦了壞事的人多理解，少指責，多幫助。對他們在工作中出現(xiàn)的某些問題，我們將客觀分析原因，應由組織擔當?shù)牟煌菩?，對基層干部正確行使職權遭到打擊報復的我們將嚴肅打擊。干部工作中堅持原則，堅持正義得罪了人，個別覺悟低的黨員，群眾為了泄私憤，報私仇，告 污狀， 第 14 頁 共 14 頁 我們將狠剎這股邪氣，為廣大干部說硬話，擔重擔。當前，正值合村階段，在政策允許的情況下，我們將盡力保留現(xiàn)有干部，妥善處理離職干部，維護干部權益。村、支兩委換屆選舉中，有的黨員群眾為了一己之利，帶著個人恩怨拉選票，搞串聯(lián)，打擊報復基層干部，我們將會引起高度重視，確?；鶎痈刹康恼敊嘁娌皇芮趾?。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。各位代表，新一屆黨委是合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的第一屆黨委，我們承接著過去優(yōu)秀的傳統(tǒng)，承擔著新時代賦予的新的使命。我們將不辜負黨的重托，不辜負人民的信任，團結廣大黨員，帶領廣大群眾，開拓 進取，扎實工作，為把十美堂建設成平安和諧美鎮(zhèn)，鄉(xiāng)村旅游名鎮(zhèn)，現(xiàn)代農業(yè)強鎮(zhèn)，邊貿特色重鎮(zhèn)而努力奮斗。
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