5區(qū)人社局關(guān)于依法行政工作的報告-資料下載頁
2025-09-02 19:58本頁面
【正文】 涉嫌惡意欠薪案件，涉及金額 萬元，職工 788 人。 六、強化權(quán)力公開，行政權(quán)力運行更加透明 一是不斷完善更新系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開展勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)化，監(jiān)管網(wǎng)格化，同時做到社保數(shù)據(jù)及時上傳金保聯(lián)網(wǎng)工程。 二是全面清理行政許可和非行政許可審批項目，對確需修改或取消的非行政許可審批項目 提出了合理化建議，提高了行政審批效能。 三是及時補充變更行政權(quán)力庫，進一步規(guī)范行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。 雖然我局的依法行政工作取得了一些成績，但距離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望還有一定差距，一是依法行政工作機制仍有待進一步完善，二是在在強化依法行政意識、完善工作 第 5 頁 共 5 頁 制度和優(yōu)化工作方法等方面仍然有待進一步加強。 2024 年，我局將進一步強化依法行政意識，完善工作制度，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化方式方法，深入開展 “ 六五 ” 普法工作，系統(tǒng)推進人力資源社會保障法制宣傳，進一步完善重大行政決策、規(guī)范性文件 管理、行政復(fù)議應(yīng)訴等各項工作制度，有效提升依法行政水平，全面深入推進我區(qū)人力資源社會保障依法行政工作。
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