5區(qū)人保局年度工作要點-資料下載頁
2025-09-02 19:54本頁面
【正文】 一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。切實發(fā)揮街道、社區(qū)兩級網(wǎng)格監(jiān)察監(jiān)督職責(zé)的作用，按照 “ 促發(fā)展、保就業(yè)、維穩(wěn)定 ” 的要求，立足實際，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，保障勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，維護勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。在做好日常執(zhí)法的同時，更加注重服務(wù)，更加注重預(yù)防，更加注重教育，將嚴格執(zhí)法 第 4 頁 共 4 頁 與推進用人單位自我規(guī)范有機結(jié)合起來，努力幫助企業(yè)、職工實現(xiàn) “ 雙贏 ” 。二是認真做好勞動爭議預(yù)防和處理工作。不斷完善勞動爭議處理制度，依法及時處理爭議，力爭做到快立案、快辦案、多辦案、辦好案， 按期結(jié)案率達到 98%以上，降低勞動爭議發(fā)生率，切實維護社會穩(wěn)定。 （七）招商引資創(chuàng)新高 繼續(xù)堅持年行之有效的制度，組建招商分隊，力爭在引進“ 規(guī)模大、叫得響 ” 的高科技、低能耗的大項目上實現(xiàn)突破，在引進外資方面實現(xiàn)突破，使招商引資工作再有所提升。
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