5勤工助學(xué)活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 19:47本頁(yè)面
【正文】 本著 “ 培養(yǎng)能力，為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生服務(wù) ” 的宗旨，更好地的開(kāi)展勤工助學(xué)工作，真正體現(xiàn)學(xué)校對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的關(guān)心和幫助，通過(guò)勤工助學(xué)活動(dòng)培養(yǎng)他們自立自強(qiáng)的意識(shí)和勞動(dòng)觀念，改善勤工助學(xué)學(xué)生的生活，保證他們順利完成學(xué)業(yè)。學(xué)校職教部積極創(chuàng)造條件，開(kāi)發(fā)勤工助學(xué)崗位，開(kāi)展多種形式的勤工助學(xué)活動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂此方案。 一、活動(dòng)目的 及其 意義： 通過(guò)勤工助學(xué)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、奮發(fā)進(jìn)取的精神。 通過(guò)勤工助學(xué)活動(dòng)，使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生利用課余時(shí)間通過(guò)自己的勞動(dòng)，緩解他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，改善自身學(xué)習(xí)生活條件，增長(zhǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。 二、活動(dòng)參加人員。全體在校學(xué)生，尤其是家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。 三、活動(dòng)具體內(nèi)容 （一）崗位設(shè)置及要求： 勤工儉學(xué)崗位招聘基本要求。認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 圖書(shū)管理員 2 名 工作時(shí)間：每天 16： 30— 17： 00，周 六、日 9： 00— 11： 00， 15： 00—— 17： 00 待遇： 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 活動(dòng)室 1 人 工作時(shí)間：周 六、日 9： 00— 機(jī)房協(xié)管員 1 人 后勤協(xié)助 1 人 （二）上崗條件 基本條件。家庭經(jīng)濟(jì)困難的本校學(xué)生均有權(quán)申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位，每名學(xué)生可申請(qǐng)一個(gè)勤工助學(xué)崗位；在校學(xué)習(xí)期間違反校紀(jì)校規(guī)，受警告以上處分尚未撤銷(xiāo)和一學(xué)期不及格課程門(mén)次達(dá)到三門(mén)以上（含三門(mén)）或在校期間累計(jì)不及格門(mén)次達(dá)到五門(mén)以上（含五門(mén)）的學(xué)生，不允許申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。 申請(qǐng)勤工助學(xué)工作的同學(xué)必須同時(shí)具備以下條件： 1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法令，道德品行良好，認(rèn)真執(zhí)行中職學(xué)生守則和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度； 2）家庭經(jīng)濟(jì)狀況貧困； 3）學(xué)習(xí)努力，成績(jī)合格，積極上進(jìn)； 4）盡職盡責(zé)，忠于職守，吃苦耐勞，遵守勞動(dòng)紀(jì)律； 5）身體健康，能勝任工作； 6）有一定的課余時(shí)間，能保證按時(shí)參加勤工助學(xué)工作。 （三）崗位申請(qǐng) 每個(gè)勤工助學(xué)崗位所需的工作時(shí)間以不影響學(xué)生學(xué)習(xí)為 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 前提，如有需要可適當(dāng)增加崗位數(shù)。各崗位需接受所屬直接上級(jí)的管 理與監(jiān)督。 學(xué)生工作時(shí)間為。周六白天。 參加勤工助學(xué)工作的學(xué)生必須向?qū)W工處報(bào)名，將勤工儉學(xué)申請(qǐng)書(shū)交至學(xué)工處。 勤工儉學(xué)申請(qǐng)書(shū)必須注明申請(qǐng)人、申請(qǐng)勤工儉學(xué)崗位。每人可以選擇 12 個(gè)崗位。 （四）報(bào)酬核算 計(jì)算機(jī)房協(xié)管員、健身房協(xié)管員待遇按 20 元 /天 /人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 圖書(shū)室協(xié)管員、綜合辦文員、培訓(xùn)處文員、后勤協(xié)管員、招生辦文員待遇按 80150 元 /人 /月發(fā)放。 門(mén)店技師、服務(wù)員崗位報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照門(mén)店薪酬待遇可由用人單位確定 。 （五）操作流程 各用人部門(mén)（單位）向職教部遞交崗位需求 → 職教部發(fā)布信息 → 意向?qū)W生向?qū)W生會(huì)組織部遞交勤工儉學(xué)申請(qǐng)書(shū) → 學(xué)生會(huì)組織部匯總求職人員信息并上交職教部 → 職教部組織意向?qū)W生參加各用人部門(mén)（單位）的面試 → 各用人部門(mén)（單位）確定各崗位人選，并將人員遞交職教部 → 職教部公布入選人員名單 → 入選人員進(jìn)入勤工儉學(xué)工作崗位工作。 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 四、管理事項(xiàng) 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須服從用人部門(mén)（單位）的安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。對(duì)不能履行工作職責(zé)的學(xué)生，各用人部門(mén)（單位）可提出口頭警告， 進(jìn)行批評(píng)；如工作仍無(wú)改進(jìn)，不能達(dá)到要求者，可予以辭退。被辭退兩次以上或擅自職守者，將不再安排該生參加任何勤工助學(xué)活動(dòng)，并且不支付報(bào)酬。 學(xué)生在勤工助學(xué)崗位期間因?qū)W習(xí)、生活、身體等原因不能繼續(xù)參加原項(xiàng)目工作的，經(jīng)職教部審核，用人部門(mén)（單位）批準(zhǔn)，可辭退原工作，申請(qǐng)參加其它工作，對(duì)原工作可酌情計(jì)酬。 所有崗位人員的考勤均由各用人部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。
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