5勤廉校長個人述職報告范例-資料下載頁
2024-09-11 19:43本頁面
【正文】 財會賬目信譽(yù)記錄。 三、主要不足： 思路不靈活，眼界不開闊。幾十年的教育經(jīng)歷，我的所有思維都是教育思維，有時與社會流行的處事準(zhǔn)則格格不入，不能適應(yīng)人們對一個校長的素質(zhì)的多方面要求。比如，學(xué)校有很多事是需要與各界協(xié)調(diào)，人家告訴我說，協(xié)調(diào)就是喝醉，自己書生意氣，覺得很難去適應(yīng)這種需求，無形中給集體帶來不必要的損失，錯失了一些本來屬于我們團(tuán)隊的機(jī)會。因為個人的脾性影響團(tuán)隊，雖然我一直不允許自己這樣，但還是有不良影響出現(xiàn)。外界的評價如是，我自己也認(rèn)定自己是思路不靈活 ，眼界狹隘的人。 工作上急于求成，時常會有浮躁情緒。面對教學(xué)改革，這是一個很大的工程，干部、教師、學(xué)生、家長、社會，都需要有一個了解、適應(yīng)的過程，絕不是一蹴而就的事。尤其是我們的老師，處在改革的風(fēng)口浪尖上，能有行動改變就值得肯定，但自己往往是操之過急，要求過高、過嚴(yán)，對干部、群眾缺乏應(yīng)有的耐心與 第 6 頁 共 6 頁 熱情。失去了耐心的指導(dǎo)就變得很無效，客觀上又影響了改革的推進(jìn)。青年教師盼望校長能給予指導(dǎo)，但又怕給校長留下不良印象，我想，就是因為自己的急躁情緒感染了大家?guī)淼暮蠊? 思想上時常有惰性，行動上不能 果敢做事，立說立行。隨著年齡增加，這種思想苗頭時常會表現(xiàn)出來，影響事業(yè)的發(fā)展。今年的校安工程實施工作就差點因為這些耽誤了學(xué)校發(fā)展的大好時機(jī)，覺得不愿意做前人栽樹，后人乘涼的事，得過且過思想暴露無遺。 以上是對自己一年來工作的鑒定，若有不當(dāng)，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。
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