5農機局群眾和信訪工作自查報告-資料下載頁
2025-09-02 19:35本頁面
【正文】 動，變上訪為下訪。針對軍轉干部存在的實際問題 ，我們轉換工作方法，建立企業(yè)軍轉干部幫扶機制，實行一對一聯系工作機制，由局分管領導牽頭，辦公室人員各負責對一名企業(yè)軍轉干部進行聯系，每當節(jié)假日并積極做好他們的思想穩(wěn)定工作。或有重大情況時，我們都是先主動先做思想工作，積極疏導，阻止了部分上訪事件，全年我局系統(tǒng)未出現軍轉干部上訪事件。 五、今后工作打算 第 5 頁 共 5 頁 20xx 年我局的信訪工作雖然取得了顯著的成績，但是還存在一些問題，主要是個別原農機站職工提出的待遇問題，不是我們能解決的問題，我們只能按照上級的有關政策、規(guī)定的范圍內積極辦理，爭取把矛盾化解 在基層。 20xx 年我們重點做好以下工作：一是進一步健全各項規(guī)章制度，堅持依法行政，依法辦事；二是進一步轉變工作作風，規(guī)范辦事程序，牢固樹立 “ 群眾利益無小事 ” 的觀念，熱情接待，文明辦信，及時處理來信來訪，做到 “ 件件有著落，事事有回音 ” ，進一步提高信訪工作質量；三是堅持預防為主，主動深入，超前獲取信息，努力控制和減少上訪時間發(fā)展，變被動為主動，對發(fā)現的一些影響穩(wěn)定的熱點、焦點問題，作出及時處置和疏導化解工作，積極配合政府和有關部門，采取有效措施加以解決，確保信訪工作落到實處。
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