5農(nóng)機(jī)局崗位廉政指導(dǎo)方案-資料下載頁
2025-09-02 19:30本頁面
【正文】 工作運(yùn)行流程監(jiān)管軟件，固化業(yè)務(wù)工作運(yùn)行流程，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)工作管理網(wǎng)絡(luò)化。把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為電子監(jiān)察的重點(diǎn)，在實(shí)施業(yè)務(wù)工作管理網(wǎng)絡(luò)化的同時(shí)，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、行政收費(fèi)、人事管 理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索開發(fā)業(yè)務(wù)工作流程運(yùn)行電子監(jiān)察系統(tǒng)，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上的職務(wù)行為實(shí)施全過程監(jiān)督。 （三）建立和完善高風(fēng)險(xiǎn)崗位定期交流輪崗制度。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高、干部群眾關(guān)注多、反映多的重點(diǎn)崗位，要建立完善定期交流輪崗制度。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，積極開展競爭上崗和股級(jí)干部內(nèi)部輪崗、跨部門交流，真正把業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 務(wù)精通、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重點(diǎn)崗位上，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機(jī)制。 五、考核管理階段（ 12 月 1 日 12 月 9 日） 在管 理模式上，實(shí)行分層管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)于查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和制定的防控措施，在本人確定的前提下，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由班子成員集體研究確定，單位崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核把關(guān) 。對(duì)于一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，由單位主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委書記負(fù)責(zé)把關(guān)審核；對(duì)于二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位中的科室負(fù)責(zé)人，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé) 。對(duì)于其他的二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位和三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位由科室負(fù)責(zé)人把關(guān)審核。 要以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作為載體，全面整合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，多管齊下、多措并舉，從實(shí)體內(nèi)容、工作重點(diǎn)和工作措施上整體推 進(jìn)懲防體系建設(shè)。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要形成長效機(jī)制，定期進(jìn)行督查考核。各單位要通過定期自查與階段性檢查相結(jié)合，動(dòng)態(tài)考核與綜合評(píng)估相結(jié)合的方式，以項(xiàng)目管理或年度為周期，全面系統(tǒng)地考核評(píng)價(jià)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展情況，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、修訂完善防控措施，建立起內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的動(dòng)態(tài)的、開放的、系統(tǒng)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。
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