5農(nóng)機(jī)局崗位廉政指導(dǎo)方案-在線瀏覽
2024-09-11 19:30本頁面
【正文】 流程和規(guī)章制度四個方面存在的廉政風(fēng)險： 一是思想道德風(fēng)險。 二是崗位履責(zé)風(fēng)險。 三是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。 四是規(guī)章制度風(fēng)險。 （二）風(fēng)險點(diǎn)的查找。各職能科室從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度和外部環(huán)境等方面查找本科室存在的風(fēng)險點(diǎn)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)查找自身在 “ 三重一大 ” （重要事項決策、人事任免、項目安排和資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為 的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。中層科室負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)定位，查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使業(yè)務(wù)處置權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。非領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作人員對照崗位職責(zé)、工作制度，認(rèn)真查找個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度和職權(quán)行使方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。對查找出的風(fēng)險點(diǎn)，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面進(jìn)行評估，劃分三個等級，一級表示風(fēng)險大，二級次之，三級較小。 一級指重要風(fēng)險崗位。 二級指中級風(fēng)險崗位。 三級指一般風(fēng)險崗位。 （四）審定排查結(jié)果。在自己查找和同事幫助查找的基礎(chǔ)上，在科室內(nèi)部進(jìn)行互評、查漏補(bǔ)缺，科室負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。對查找的風(fēng)險點(diǎn)不全、不深、不符合崗位職責(zé)規(guī)定、超出職權(quán)范圍的，風(fēng)險等級劃分不合理、不準(zhǔn)確的，要責(zé)令重新查找、評估。在認(rèn)真梳理崗位職權(quán)和業(yè)務(wù)工作流程的基礎(chǔ)上，對崗位職能設(shè)置中存在的流程不科學(xué)、銜接不緊密、職責(zé)不明確、監(jiān)管不到位等缺陷和漏洞，合理進(jìn)行調(diào)整，完善和明確工作程序，重新設(shè)計和構(gòu)建制度，確保崗位職能設(shè)置和業(yè)務(wù)流程達(dá)到順暢、精簡，既相互協(xié)調(diào)又相互制約的要求，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督，有效規(guī)避廉政風(fēng)險。個人針對風(fēng)險點(diǎn)，制定具體的防范措施，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子和成員廉政風(fēng)險識別、監(jiān)督表》（附件 2），其他人員填寫《個人崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表》（附件 3）。最后，單位、科室形成《廉政風(fēng)險評估報告》，逐項說明查找
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