5農(nóng)戶信用評(píng)定調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 19:30本頁面
【正文】 質(zhì)量的首要前提。基層信用社要對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，制定和執(zhí)行有關(guān)管理制度和操作規(guī)程，以審慎負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，摒棄官商作風(fēng)，放下架子，俯下身子，深入每鄉(xiāng)每戶和田間地頭進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查分析，掌握真實(shí)的第一手資信情況。 （三）有效整合人力資源，提高信貸人員隊(duì)伍素質(zhì)。業(yè)務(wù)的競爭與發(fā)展主要資源靠的是人才。目前 ，現(xiàn)有信用社人員大多是八十年代招收的初高中畢業(yè)生和職工內(nèi)部子女，文化素門等客意識(shí)多、下鄉(xiāng)吃苦精神差，愿意在城內(nèi)機(jī)構(gòu)工作，不安心在偏遠(yuǎn)信用社工作的人不少。質(zhì)較低，受前些年信用社坐門等貸的官商作風(fēng)的影響，經(jīng)營理念和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化不到位，坐導(dǎo)致工作作風(fēng)浮飄，工作不扎實(shí)、不深入。為此，上級(jí)聯(lián)社應(yīng)一方面科學(xué)調(diào)配現(xiàn)有人力資源，根據(jù)各基層信用社的業(yè)務(wù)量大小對(duì)信貸人員定崗定編，確保信貸人員合理分配，解決機(jī)構(gòu)間人力資源不平衡的現(xiàn)象。 （四）完善《貸款證》管理辦法和規(guī)程，實(shí)行連帶責(zé)任和終身追究制度。針對(duì)目前《貸款證》管 理中相關(guān)責(zé)任不明確的現(xiàn)象，上級(jí)部門要盡早研究出臺(tái)相應(yīng)管理制度，明確不同情況下的第一責(zé)任人和連帶責(zé)任人，并實(shí)行貸款責(zé)任終身追究制度，對(duì)工作崗 第 10 頁 共 11 頁 位調(diào)整新老人員責(zé)任要銜接好，新上任信貸員要在盡早的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)原資信證農(nóng)戶的調(diào)查核實(shí)工作，以便辦理貸款時(shí)心中有數(shù)，否則只憑證放款出現(xiàn)問題應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究；如發(fā)現(xiàn)原信貸人員在《貸款證》評(píng)定、年檢中有差錯(cuò)也要視情節(jié)相應(yīng)落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，區(qū)別信用等級(jí)對(duì)憑證貸款額度適當(dāng)調(diào)高，以滿足部分先發(fā)展起來的農(nóng)戶的資金需求，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （五）實(shí)現(xiàn)貸款責(zé)任追究制度與信貸激勵(lì)機(jī)制的 有機(jī)結(jié)合。農(nóng)信社在發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款過程中，要因地制宜，區(qū)別對(duì)待，對(duì)信用等級(jí)差的堅(jiān)決不予貸款支持。同時(shí)，在規(guī)范信貸行為，加強(qiáng)信貸管理和信貸約束的基礎(chǔ)上，完善信貸激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定農(nóng)戶小額信用貸款發(fā)放、管理和收回責(zé)任目標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲措施。對(duì)發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款資產(chǎn)質(zhì)量高、社會(huì)效益好的單位和個(gè)人應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并與工資獎(jiǎng)金掛鉤，以充分調(diào)動(dòng)基層信貸人員發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款的積極性，確保農(nóng)戶小額信用貸款既有足夠的信貸總量和覆蓋面，又有較高的質(zhì)量和回收率。 （六）加強(qiáng)檢查和考核力度，促進(jìn)小額農(nóng)貸 管理行為科學(xué)化規(guī)范化健康發(fā)展。上級(jí)聯(lián)社等管理部門要定期組織人員對(duì)小額農(nóng)貸運(yùn)行和管理情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，在檢查中要避免只查看貸款合同、資信情況等資料是否完整性等表面問題，要深入鄉(xiāng)村對(duì)借款農(nóng)戶的資信情況進(jìn)行核實(shí)，通過實(shí)地抽查來考核資信評(píng)定的工作質(zhì)量和效果；同時(shí)上級(jí)管理部門要針對(duì)操作中的薄弱環(huán)節(jié)制定嚴(yán) 第 11 頁 共 11 頁 格的操作規(guī)程和考核措施，落實(shí)責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)各級(jí)管理人員和員工責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，扎實(shí)做好《貸款證》評(píng)估、審定、核發(fā)、年檢、放款等各項(xiàng)工作，真正發(fā)揮《貸款證》的服務(wù)宗旨和經(jīng)營效能，促進(jìn)小額農(nóng)戶貸款管理工作科學(xué)化 規(guī)范化健康發(fā)展。
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