勞動(dòng)合同書-合同協(xié)議-資料下載頁(yè)
2025-06-13 19:06本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】自年月日至年月日止，有效期為年崗位。位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。1．在本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方。2．根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪。為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件；依據(jù)按。待遇；享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓(xùn)。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。作；本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確。需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。方違反梧合同經(jīng)貿(mào)部定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
【正文】 情形，乙方可要求甲方順延其勞動(dòng)合同期，直到該情形消失。 合同的終止和解除。 1. 乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照《職工工傷 與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級(jí)的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動(dòng)合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前 1 個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)； 3. 任何一方解除合同，均應(yīng)提前 1 個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 調(diào)解和仲裁。 本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)投訴解決； 調(diào)解無(wú)效，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁； 對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 合同的有效性。 本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。 確認(rèn)本合同部分無(wú) 效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。 未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)無(wú)意制度辦理。 凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國(guó)家法律辦理。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： ▁▁▁▁▁ 有限公司 乙方： ▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 簽約日期： ▁▁ 年 ▁▁ 月 ▁▁ 日 簽約地點(diǎn)： ▁▁▁▁▁▁▁
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