勞動合同書-合同協(xié)議-資料下載頁
2025-06-13 19:06本頁面
【導讀】自年月日至年月日止，有效期為年崗位。位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。1．在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方。2．根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪。為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件；依據(jù)按。待遇；享有國家、地方政府規(guī)定公司的權利和就業(yè)保障權利。公司規(guī)章制度的認可條款。乙雙方在簽訂合同后，即進行培訓。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務。由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。作；本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況嚴重惡化，確。需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。方違反梧合同經(jīng)貿(mào)部定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
【正文】 情形，乙方可要求甲方順延其勞動合同期，直到該情形消失。 合同的終止和解除。 1. 乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷 與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應提前 1 個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)； 3. 任何一方解除合同，均應提前 1 個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 調(diào)解和仲裁。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決； 調(diào)解無效，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 合同的有效性。 本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。 確認本合同部分無 效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續(xù)履行有效部分。 未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)無意制度辦理。 凡本勞動合同或相關企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關法律相抵觸的，依國家法律辦理。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： ▁▁▁▁▁ 有限公司 乙方： ▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 簽約日期： ▁▁ 年 ▁▁ 月 ▁▁ 日 簽約地點： ▁▁▁▁▁▁▁
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