5農(nóng)信社統(tǒng)一法人試點匯報-資料下載頁
2024-09-11 19:20本頁面
【正文】 于大家按計劃有步驟地統(tǒng)一行動密切配合。 （四）要做好改革前期的準備工作。 ① 是制定改革方案； ②是召開全縣主任和員工動員大會，認真學習吃透文件精 神，使大家思想上高度重視，認識到位。 ③ 是要印刷好所有的增資擴股宣傳單、募集股金說明書、社員代表選票、老股金退轉(zhuǎn)補的協(xié)議書，新股金的憑證表格等確保實際操作有條不紊地進行。 （五）有關(guān)具體工作須同步進行，防止重復勞動影響進度。如在上門上戶增資擴股時，一是老股金的退轉(zhuǎn)補要與新擴股金同步進行，并履行簽訂協(xié)議手續(xù)；二是擴股的同時要做好社員代表 第 6 頁 共 6 頁 的選舉工作；三是增擴股金同時，要填好新社員同意縣聯(lián)社一級法人的發(fā)起人協(xié)議書；四是增資擴股工作與日常收貸收息和貸款函證工作相結(jié)合，確保改革與業(yè)務(wù)發(fā)展二不誤。 （ 六）縣聯(lián)社對社員代表和理事、監(jiān)事候選人嚴格把關(guān)，要把那些品行好、辦事公道、政策水平較高、有定的經(jīng)濟、金融知識，有較強經(jīng)濟實力、懂經(jīng)營會管理的人員選入代表，防止思想不健康的代表只考慮自身利益而串通或操縱信用社的決策權(quán)，給信用社發(fā)展帶來不利因素，總之，改革后的社員代表、理事、監(jiān)事會成員要有利于信用社的依法經(jīng)營、民主管理確保信用社健康可持續(xù)發(fā)展的要求。 （七）要把握好內(nèi)部員工的股權(quán)設(shè)置和社員代表、理事、監(jiān)事人數(shù)的配備與相關(guān)規(guī)定相吻合；對資格股、投資股設(shè)定的比例和入股金額要把握好，符合上級規(guī)定的比例。資格 股和投資股的設(shè)置比例應根據(jù)各地實際情況確定，不宜搞一刀切。
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