5農(nóng)業(yè)科技資源開發(fā)建議-資料下載頁(yè)
2024-09-11 19:16本頁(yè)面
【正文】 是有意識(shí)地給農(nóng)業(yè)科技人員下達(dá)某項(xiàng)專門的科研項(xiàng)目或其它棘手的工作任務(wù)，以培養(yǎng)他們的獨(dú)立處理具體問題的能力?？傊?，實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干，實(shí)踐辯優(yōu)劣，實(shí)踐分高下，我們務(wù)必抓好實(shí)踐鍛煉這一重要途徑，促使農(nóng)業(yè)科技人員在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中提高，使農(nóng)業(yè)科技英才在實(shí)踐鍛煉中脫穎而出。 廣納四方賢才。從國(guó)內(nèi)外招納愿為我國(guó)新的農(nóng)業(yè)科技革命作貢獻(xiàn)的賢才，是開發(fā)農(nóng)業(yè)科技人才資源的一條捷徑，可以解決農(nóng)業(yè)科技人才奇缺的燃眉之急。其一，從國(guó)外聘請(qǐng)專家。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立、國(guó)際威望的提高和加入 wto 后，國(guó)外許多科技人員向往我國(guó)，并愿意到我國(guó)從事科研工作，我們要抓住這一機(jī)遇，大膽地從國(guó)外聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)科技專家，讓他們?yōu)槲?第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 國(guó)新的農(nóng)業(yè)科技革命服務(wù)。其二，招回農(nóng)業(yè)科技賢才。由于推力效應(yīng)的原因，我國(guó)許多農(nóng)業(yè)科技人員外流到國(guó)外 和國(guó)內(nèi)其它行業(yè)，他們中間不乏農(nóng)業(yè)科技賢才。為了早日擺脫農(nóng)業(yè)科技人才數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理的困境，農(nóng)業(yè)科技部門應(yīng)當(dāng)對(duì)流人國(guó)外的人才和? 改了行的，如果有水平，有培養(yǎng)前途的，可以設(shè)法收一批回來(lái)。 ?‘ 川其三，從社會(huì)上招聘賢人。為了緩解農(nóng)業(yè)科技人才缺乏的現(xiàn)狀，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的政策，支持農(nóng)業(yè)科技部門從社會(huì)上招收一部分政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、科研能力強(qiáng)且愿為農(nóng)業(yè)科技事業(yè)揮汗灑血的賢才來(lái)充實(shí)農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍。概言之，不論從實(shí)踐還是從現(xiàn)實(shí)著眼，上述廣納賢才的三條路子，都是有效而行得通的路子，各級(jí)政府及有關(guān)單位，應(yīng)千方百計(jì)疏通這些路 子，積極支持農(nóng)業(yè)科技部門廣納四方賢才。 三、促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才資源開發(fā)的重要措施 上述途徑，只是為農(nóng)業(yè)科技人才資源的開發(fā)開辟了道路，要使這些道路暢通無(wú)阻，還必須有強(qiáng)有力的措施作保證。因此，要從戰(zhàn)略的高度看待這一問題，努力創(chuàng)造、優(yōu)化促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才成長(zhǎng)和吸引農(nóng)業(yè)科技人才的客觀環(huán)境。當(dāng)前應(yīng)從尊重農(nóng)業(yè)科技人才出發(fā)，建立和完善農(nóng)業(yè)科技人員的管理體制和激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)基地的建設(shè)。 （一）轉(zhuǎn)變觀念，尊重人才。江澤民指出：要 ? 進(jìn)一步在全黨全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重人才，促進(jìn)優(yōu)秀 人才脫穎而出的良 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 好風(fēng)氣。 ?’5’ 鄧小平指出：要 ? 調(diào)動(dòng)他們的積極性，尊重他們，會(huì)有一批人做出更多的貢獻(xiàn)。 ?l’6 這就是說，只有尊重人才，才能最大限度地調(diào)動(dòng)科技人才的積極性，才能使科技人才的潛力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)力，為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。如何尊重人才。第一，要提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。正確認(rèn)識(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，正確認(rèn)識(shí)科技人才是實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的中堅(jiān)力量，摒棄不重視農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、不重視農(nóng)業(yè)科技人才的錯(cuò)誤觀念，形成熱愛農(nóng)業(yè)科學(xué)、尊重農(nóng)業(yè)科技人才的社會(huì)風(fēng)氣。第二，要高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)科技人才的精神鼓勵(lì)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)工作者要 經(jīng)常同他們談?wù)勑模嗡枷肷蠋椭鷰椭??l’7’ 一方面，對(duì)農(nóng)業(yè)科技人員的工作成績(jī)，要大力表彰，廣泛宣傳，使他們受到精神鼓勵(lì)。另一方面，要在政治上幫助農(nóng)業(yè)科技人員，鼓勵(lì)他們樹立堅(jiān)定的理想、信念和科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀 。多同他們交流思想，為他們排憂解難，消除精神負(fù)擔(dān)。第三，切實(shí)改善科技人員的物質(zhì)待遇。 ? 對(duì)知識(shí)分子除了精神上的鼓勵(lì)，還要采取其他一些鼓勵(lì)措施，包括改善他們的物質(zhì)待遇。 ?? 呂 ’ 一是要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定切實(shí)改善農(nóng)業(yè)科技人員的住房、工資、福利及其他方面的物質(zhì)待遇 。二是要對(duì)有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)科技人員給 予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)補(bǔ)助 。三是要盡快解決 ? 腦體倒掛 ? 這種不正?，F(xiàn)象，真正提高農(nóng)業(yè)科技人員的工資水平。第四，正確使用農(nóng)業(yè)科技人員。對(duì)于 ? 你們覺得是人才的即使有某些弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，也要放手 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 用。 ?‘’9’ 做到疑人不用，用人不疑 。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓他們充分發(fā)揮才能，要破格使用拔尖人才。此外，還應(yīng)保證他們的學(xué)習(xí)和科研時(shí)間等?？偠灾挥修D(zhuǎn)變觀念，尊重人才，切實(shí)關(guān)心農(nóng)業(yè)科技人才的精神和物質(zhì)生活，正確使用人才，才能調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才的積極性，從而使他們專心致志地為新的農(nóng)業(yè)科技革命服務(wù)。 （二）建立新型的用人機(jī)制，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán) 境。只有建立新型的用人機(jī)制，才能形成人才平等競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，從而優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一是建立雙向選擇機(jī)制，即用人單位選擇農(nóng)業(yè)科技人員，科技人員選擇用人單位。一方面，用人單位在選用人才時(shí)憑真才實(shí)學(xué)，量才錄用，選用優(yōu)秀人才以填補(bǔ)農(nóng)業(yè)科技人才? 低谷 ? 和優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。另一方面，農(nóng)在新的農(nóng)業(yè)科技革命和加人 wto 后的新形勢(shì)下，大力開發(fā)農(nóng)業(yè)科技人才資源已成為當(dāng)前的一項(xiàng)迫切而重要的戰(zhàn)略任務(wù)，這是時(shí)代發(fā)展的必然要求。我們必須從戰(zhàn)略的高度著眼，利用一切途徑，采取有效措施大力開發(fā)農(nóng)業(yè)科技人才資源，建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良 的農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍。有了這支隊(duì)伍，就能快速推進(jìn)新的農(nóng)業(yè)科技革命前進(jìn)的步伐和適應(yīng)我國(guó)加人 wto 后的新形勢(shì)的要求，使我們?cè)谛乱惠喐?jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
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