5農(nóng)業(yè)科技服務組織機制研究-資料下載頁
2025-09-02 19:16本頁面
【正文】 建立激勵和約束機制 長期以來我國農(nóng)技服務發(fā)展較慢的主要原因是缺乏有效的獎懲機制，無法充分調動員工的積極性和創(chuàng)造力。為進一步提升農(nóng)技服務的質量和效率，建議實行人員聘用和準入機制，完善考核評價機制。 4 結語 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是我國國民經(jīng)濟的基石，但是與發(fā)達國家農(nóng)業(yè) 生產(chǎn)相比，我國農(nóng)業(yè)發(fā)展還有很長的路要走。農(nóng)業(yè)科技服務組織是快速提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水品的重要途徑，需要廣大科研工作者和農(nóng)技推廣人員的共同努力。 【參考文獻】 [1]吳春良 .農(nóng)業(yè)科技園區(qū)組織管理與運行機制研究 [j].財 第 5 頁 共 5 頁 經(jīng)界（學術版）， 2024（ 10）： 3435. [2]高道才，林志強 .農(nóng)業(yè)科技推廣服務體制和運行機制創(chuàng)新研究 [j].中國海洋大學學報（社會科學版）， 2024（ 01）： 9397. [3]甄若宏，鄭建初，劉華周，周建濤 .農(nóng)業(yè)科研院所科技服務項目運行機制研究 —— 以 XX 省農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新資金模式創(chuàng)新項目為例 [j].江蘇農(nóng)業(yè)學報， 2024（ 04）： 890895.
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