5農(nóng)業(yè)科技特派員工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-02 19:12本頁面
【正文】 員辦事機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)、人員培訓(xùn)、駐點(diǎn)駐村開發(fā)科技項(xiàng)目的扶持資金、獎(jiǎng)勵(lì)基金，科技信息服務(wù)的裝備添置等。各級(jí)要籌集資金，對(duì)科技特派員組織實(shí)施的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣及產(chǎn) 業(yè)化項(xiàng)目給予大力支持，確?？萍继嘏蓡T承擔(dān)的科技項(xiàng)目順利啟動(dòng)實(shí)施。 （三）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技特派員的培訓(xùn)工作。要做好下派人員崗前培訓(xùn)工作，縣農(nóng)業(yè)科技特派員工作辦公室每年要組織對(duì)新下派的科技特派員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)科技特派員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)中央關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的方針政策、市場經(jīng)濟(jì)理論、相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)。要不定期安排科技特派員赴經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高科技特派員為農(nóng)民服務(wù)的自覺性和業(yè)務(wù)能力。 （四）建立農(nóng)業(yè)科技特派員工作考核管理制度。要加強(qiáng)對(duì)下派工作的跟蹤管理，對(duì)不能勝任下派工作的人員和難以發(fā)揮作用的 村點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。駐點(diǎn)單位和科技特派員的調(diào)整，要經(jīng)縣農(nóng)業(yè)科技特派員工作辦公室同意并報(bào)市、縣備案。要及時(shí)總結(jié)試點(diǎn) 第 9 頁 共 10 頁 工作中的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的問題及時(shí)糾正?？h農(nóng)業(yè)科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)本級(jí)派出的農(nóng)業(yè)科技特派員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果報(bào)市、縣特派員辦公室備案，并向派出單位通報(bào)。對(duì)在科技服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的科技特派員要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并落實(shí)有關(guān)政策待遇。 （五）加強(qiáng)輿論宣傳。要充分發(fā)揮報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體的作用，加強(qiáng)輿論宣傳，營造全社會(huì)關(guān)心支持科技特派員工作的良好氛圍。農(nóng)業(yè)科技特派員下派到基層工作后 ，縣新聞媒體要及時(shí)跟蹤報(bào)道，宣傳好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以正確的輿論導(dǎo)向和良好的社會(huì)氛圍促使這項(xiàng)工作深入持久地開展。 各鎮(zhèn)（處）政府及有關(guān)部門要高度重視科技特派員工作，要明確專門人員具體負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的優(yōu)惠政策。要量化各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)工作同考核、同獎(jiǎng)罰；要定期召開會(huì)議，專題研究解決實(shí)施科技特派員工程中的具體問題，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的指導(dǎo)；各有關(guān)部門要積極支持，舍得把本系統(tǒng)本單位的精兵強(qiáng)將派到基層工作。各有關(guān)單位在選派科技特派員時(shí)，要本著需要什么就派什么的原則，嚴(yán)格選派條件，嚴(yán)把選人關(guān)，保證 選拔的科技特派員下基層后能真正發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)（處）及有關(guān)單位要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新形勢(shì)下科技與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效結(jié)合的新模式、新辦法，不斷提高我縣的農(nóng)業(yè)科技工作水平，為促 第 10 頁 共 10 頁 進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收做出積極的貢獻(xiàn)。
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