【正文】 （二）社會保險繳費情況 用人單位申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定； 第 24 頁 共 30 頁 用人單位是否按時足額繳納社會保險費； 用人單位欠繳社會保險費和補繳情況。 七、審計費用 審計費用按國家規(guī)定的會計報表審計標準優(yōu)惠 40%收費。 八、稽核審計人員紀律 在稽核中，參審人員必須嚴格遵守中國注冊會計師協(xié)會頒布的《業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準則》，遵守職業(yè)道德規(guī)范、遵守本公司制定的審計工作紀律，恪守獨立、客觀、公正原則，保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的執(zhí)業(yè)關(guān)注，并對執(zhí)業(yè)過程中獲知的信息保密。做到：執(zhí)業(yè)謹慎、嚴格，對企業(yè)禮貌熱情，對結(jié)果慎重、客觀。絕對不容許任何人有以審謀私、吃拿卡要等有損于注冊會計師執(zhí)行形象的事情 發(fā)生。 二 o 一二年五月二十一日 第五篇：社?；朔桨干鐣ｋU稽核工作 實施方案 目錄 一、項目概況 為了規(guī)范社會保險稽核工作，確保社會保險費應(yīng)收盡收，維護參保人員的合法權(quán)益，依據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》、勞動保障部《社會保險稽核辦法》等規(guī)定 第 25 頁 共 30 頁 查證被審計稽核單位全部職工總?cè)藬?shù)，包括：稽核時間段內(nèi)總的及每個月份的應(yīng)參保人次、已參保人次及未參保人次； 查證被審計稽核單位全部職工的應(yīng) 申報工資總額情況，包括：稽核時間段內(nèi)總的及每個月份實際工資額、應(yīng)參保工資額、已參保工資額及未參保工資額。 確定被審計稽核單位參保人數(shù)和申報繳費工資基數(shù)的真實性。 三、工作要求 委托方總體要求 （ 1）對社保業(yè)務(wù)政策熟悉，除年度總體稽核報告外，能提出完善的日常稽核報告方案，結(jié)合合理的監(jiān)審措施，減少報告中的誤差分歧； （ 2）對內(nèi)部人員有良好的培訓措施和成熟的管理工作條例； （ 3）建立良好的被稽核單位意見反饋制度，及時向招標人反饋被稽核單位對社?；?核工作的建議和意見； （ 4）主動對被稽核單位進行社保知識宣傳。 我公司擬派出人員素質(zhì)要求 （ 1）堅持原則，作風正派，公正廉潔； （ 2）具備財會、審計專業(yè)知識和相關(guān)資格證書； （ 3）熟悉社會保險業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)。 工作程序及要求 第 26 頁 共 30 頁 （ 1）我公司依照成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局提供的被審計稽核單位名單按期完成審計稽核工作； （ 2）我公司在審計稽核業(yè)務(wù)結(jié)束后，及時向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局出具 《社會保險審計稽核報告》； （ 3）我公司對《社會保險審計稽核報告》的真實性、合法性負責； （ 4）辦理稽核事務(wù)應(yīng)當實事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利； （ 5）我公司對審計稽核過程中知悉被審計稽核單位的商業(yè)秘密及個人隱私保密。 回避原則 我公司擬派出人員有下列情形之一的，應(yīng)當自行回避： （ 1）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關(guān)系的； （ 2）與被稽核單位或稽核事項有經(jīng)濟利益關(guān)系的； （ 3）與被稽核單位或稽核事項 有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實施的。 四、稽核目的 通過稽核用人單位應(yīng)參保人數(shù)和繳費基數(shù)，遏制偷漏社會保險費行為，促進社會保險基金征繳；通過稽核繳費單位和個人的 第 27 頁 共 30 頁 社會保險費繳納情況，保證社會保險費按時足額征收、按規(guī)定支付，提高社會保險管理質(zhì)量；在稽核過程中，通過宣傳社會保險法規(guī)政策，提高社會各界對社會保險的認同；通過規(guī)范參保企業(yè)繳費行為，營造公平參保的外部競爭環(huán)境，促進參保企業(yè)公平競爭。 五、稽核內(nèi)容 繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國 家規(guī)定； 繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費； 欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況； 國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。 六、稽核依據(jù) 國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》； 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》； 勞動保障部《社會保險稽核辦法》； 《中國注冊會計師審計準則》； 其他相關(guān)規(guī)定。 七、稽核的具體程序和方法 可以記錄、錄音、錄像、照 相和復(fù)制與繳納社會保險費有關(guān)的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調(diào)查、詢問。 第 28 頁 共 30 頁 稽核前培訓 在本次稽核工作開展進行現(xiàn)場稽核前，我公司除對參加本次稽核人員進行常規(guī)的例行業(yè)務(wù)培訓外，還針對本次稽核需要配合的環(huán)節(jié)、配合的具體內(nèi)容、小組間信息溝通特殊處理等內(nèi)容進行培訓。并要求所有稽核人員嚴格遵守注冊會計師執(zhí)業(yè)道德。 進場前通知及調(diào)查 在對企業(yè)進行社?；饲?，根據(jù)招標單位提供的信息，我們至少會提前 2 天與被稽核單位取得聯(lián)系后送達稽核通知書及準備提供 與繳納社會保險費有關(guān)資料，并詢問對方人員、工資、財務(wù)狀況，以便初步了解參保單位基本情況。 稽核人員將同時收集有關(guān)政策規(guī)定、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和年檢信息等相關(guān)資料；了解被稽核單位的單位性質(zhì)、行業(yè)分類、從業(yè)人數(shù)、單位申報工資基數(shù)等基本情況 編制稽核計劃 根據(jù)了解的具體情況，編制稽核審計計劃。計劃內(nèi)容包括委托目的及審計的期間，描述初步了解的客戶基本情況、本次審計的重點，編制從審計計劃階段到出具正式報告的時間計劃表，并列明審計項目人員分工情況。該計劃需總 質(zhì)量負責人審核后執(zhí)行。 現(xiàn)場階段 實施稽核時，有兩名及以上稽核人員共同進行，出示稽核通 第 29 頁 共 30 頁 知送達簽收表或通知書原件，向被稽核對象表明身份。 根據(jù)確定的稽核內(nèi)容，對被稽核單位的勞動用工、工資收入、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)和相關(guān)帳冊、會計憑證等與參保、繳費有關(guān)的情況、資料或待遇領(lǐng)取人員的出生年月、退休時間、待遇領(lǐng)取情況等進行核查?；藭r做好稽核工作記錄，認真做好筆錄。對摘抄、復(fù)印的資料或數(shù)據(jù)，應(yīng)由被稽核單位有關(guān)人員的簽字確認及單位蓋章。 現(xiàn)場跟蹤 在計劃實施開始，各審計組長將根據(jù) 事先擬定的審計計劃進行執(zhí)行過程跟蹤，現(xiàn)場人員在現(xiàn)場工作過程中出現(xiàn)與影響計劃進度及與計劃偏離情況，將及時與項目負責人匯報，以便修正計劃及制定新的方案。 現(xiàn)場結(jié)束前項目組長到現(xiàn)場檢查工作人員是否按照招標方要求進行稽核，是否完成了招標方要求稽核的所有內(nèi)容。 撰寫報告 通過現(xiàn)場稽核取得有關(guān)材料后，稽核人員時進行整理分析，形成稽核報告初稿，經(jīng)審計組長復(fù)核后轉(zhuǎn)招標單位對口業(yè)務(wù)負責人審核，收到反饋意見后形成報告定稿，經(jīng)公司三級復(fù)核后正式遞交成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局。 八、稽核重點 稽核重點是存在上下限繳費人數(shù)比例失調(diào)、人均基數(shù)水平明 第 30 頁 共 30 頁 顯偏低、正常經(jīng)營單位繳費基數(shù)負增長或多數(shù)人按繳費基數(shù)下限繳費等情況。