【正文】 （二）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況 用人單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó)家規(guī)定； 第 24 頁(yè) 共 30 頁(yè) 用人單位是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)繳情況。 七、審計(jì)費(fèi)用 審計(jì)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠 40%收費(fèi)。 八、稽核審計(jì)人員紀(jì)律 在稽核中，參審人員必須嚴(yán)格遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布的《業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則》，遵守職業(yè)道德規(guī)范、遵守本公司制定的審計(jì)工作紀(jì)律，恪守獨(dú)立、客觀、公正原則，保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的執(zhí)業(yè)關(guān)注，并對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲知的信息保密。做到：執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、嚴(yán)格，對(duì)企業(yè)禮貌熱情，對(duì)結(jié)果慎重、客觀。絕對(duì)不容許任何人有以審謀私、吃拿卡要等有損于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行形象的事情 發(fā)生。 二 o 一二年五月二十一日 第五篇：社?；朔桨干鐣?huì)保險(xiǎn)稽核工作 實(shí)施方案 目錄 一、項(xiàng)目概況 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》、勞動(dòng)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等規(guī)定 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 查證被審計(jì)稽核單位全部職工總?cè)藬?shù)，包括：稽核時(shí)間段內(nèi)總的及每個(gè)月份的應(yīng)參保人次、已參保人次及未參保人次； 查證被審計(jì)稽核單位全部職工的應(yīng) 申報(bào)工資總額情況，包括：稽核時(shí)間段內(nèi)總的及每個(gè)月份實(shí)際工資額、應(yīng)參保工資額、已參保工資額及未參保工資額。 確定被審計(jì)稽核單位參保人數(shù)和申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)的真實(shí)性。 三、工作要求 委托方總體要求 （ 1）對(duì)社保業(yè)務(wù)政策熟悉，除年度總體稽核報(bào)告外，能提出完善的日?；藞?bào)告方案，結(jié)合合理的監(jiān)審措施，減少報(bào)告中的誤差分歧； （ 2）對(duì)內(nèi)部人員有良好的培訓(xùn)措施和成熟的管理工作條例； （ 3）建立良好的被稽核單位意見(jiàn)反饋制度，及時(shí)向招標(biāo)人反饋被稽核單位對(duì)社?；?核工作的建議和意見(jiàn)； （ 4）主動(dòng)對(duì)被稽核單位進(jìn)行社保知識(shí)宣傳。 我公司擬派出人員素質(zhì)要求 （ 1）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔； （ 2）具備財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資格證書； （ 3）熟悉社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)。 工作程序及要求 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) （ 1）我公司依照成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供的被審計(jì)稽核單位名單按期完成審計(jì)稽核工作； （ 2）我公司在審計(jì)稽核業(yè)務(wù)結(jié)束后，及時(shí)向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具 《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核報(bào)告》； （ 3）我公司對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核報(bào)告》的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)； （ 4）辦理稽核事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利； （ 5）我公司對(duì)審計(jì)稽核過(guò)程中知悉被審計(jì)稽核單位的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私保密。 回避原則 我公司擬派出人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避： （ 1）與被稽核單位負(fù)責(zé)人或者被稽核個(gè)人之間有親屬關(guān)系的； （ 2）與被稽核單位或稽核事項(xiàng)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的； （ 3）與被稽核單位或稽核事項(xiàng) 有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實(shí)施的。 四、稽核目的 通過(guò)稽核用人單位應(yīng)參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，遏制偷漏社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳；通過(guò)稽核繳費(fèi)單位和個(gè)人的 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征收、按規(guī)定支付，提高社會(huì)保險(xiǎn)管理質(zhì)量；在稽核過(guò)程中，通過(guò)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策，提高社會(huì)各界對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)同；通過(guò)規(guī)范參保企業(yè)繳費(fèi)行為，營(yíng)造公平參保的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)參保企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)。 五、稽核內(nèi)容 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó) 家規(guī)定； 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人的補(bǔ)繳情況； 國(guó)家規(guī)定的或者勞動(dòng)保障行政部門交辦的其他稽核事項(xiàng)。 六、稽核依據(jù) 國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》； 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》； 勞動(dòng)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》； 《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》； 其他相關(guān)規(guī)定。 七、稽核的具體程序和方法 可以記錄、錄音、錄像、照 相和復(fù)制與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的資料，對(duì)被稽核對(duì)象的參保情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢問(wèn)。 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 稽核前培訓(xùn) 在本次稽核工作開(kāi)展進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核前，我公司除對(duì)參加本次稽核人員進(jìn)行常規(guī)的例行業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還針對(duì)本次稽核需要配合的環(huán)節(jié)、配合的具體內(nèi)容、小組間信息溝通特殊處理等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。并要求所有稽核人員嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)道德。 進(jìn)場(chǎng)前通知及調(diào)查 在對(duì)企業(yè)進(jìn)行社?；饲埃鶕?jù)招標(biāo)單位提供的信息，我們至少會(huì)提前 2 天與被稽核單位取得聯(lián)系后送達(dá)稽核通知書及準(zhǔn)備提供 與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)資料，并詢問(wèn)對(duì)方人員、工資、財(cái)務(wù)狀況，以便初步了解參保單位基本情況。 稽核人員將同時(shí)收集有關(guān)政策規(guī)定、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和年檢信息等相關(guān)資料；了解被稽核單位的單位性質(zhì)、行業(yè)分類、從業(yè)人數(shù)、單位申報(bào)工資基數(shù)等基本情況 編制稽核計(jì)劃 根據(jù)了解的具體情況，編制稽核審計(jì)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括委托目的及審計(jì)的期間，描述初步了解的客戶基本情況、本次審計(jì)的重點(diǎn)，編制從審計(jì)計(jì)劃階段到出具正式報(bào)告的時(shí)間計(jì)劃表，并列明審計(jì)項(xiàng)目人員分工情況。該計(jì)劃需總 質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核后執(zhí)行。 現(xiàn)場(chǎng)階段 實(shí)施稽核時(shí)，有兩名及以上稽核人員共同進(jìn)行，出示稽核通 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 知送達(dá)簽收表或通知書原件，向被稽核對(duì)象表明身份。 根據(jù)確定的稽核內(nèi)容，對(duì)被稽核單位的勞動(dòng)用工、工資收入、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和相關(guān)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證等與參保、繳費(fèi)有關(guān)的情況、資料或待遇領(lǐng)取人員的出生年月、退休時(shí)間、待遇領(lǐng)取情況等進(jìn)行核查?；藭r(shí)做好稽核工作記錄，認(rèn)真做好筆錄。對(duì)摘抄、復(fù)印的資料或數(shù)據(jù)，應(yīng)由被稽核單位有關(guān)人員的簽字確認(rèn)及單位蓋章。 現(xiàn)場(chǎng)跟蹤 在計(jì)劃實(shí)施開(kāi)始，各審計(jì)組長(zhǎng)將根據(jù) 事先擬定的審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行過(guò)程跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)人員在現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)程中出現(xiàn)與影響計(jì)劃進(jìn)度及與計(jì)劃偏離情況，將及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)，以便修正計(jì)劃及制定新的方案。 現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束前項(xiàng)目組長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查工作人員是否按照招標(biāo)方要求進(jìn)行稽核，是否完成了招標(biāo)方要求稽核的所有內(nèi)容。 撰寫報(bào)告 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)稽核取得有關(guān)材料后，稽核人員時(shí)進(jìn)行整理分析，形成稽核報(bào)告初稿，經(jīng)審計(jì)組長(zhǎng)復(fù)核后轉(zhuǎn)招標(biāo)單位對(duì)口業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，收到反饋意見(jiàn)后形成報(bào)告定稿，經(jīng)公司三級(jí)復(fù)核后正式遞交成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。 八、稽核重點(diǎn) 稽核重點(diǎn)是存在上下限繳費(fèi)人數(shù)比例失調(diào)、人均基數(shù)水平明 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 顯偏低、正常經(jīng)營(yíng)單位繳費(fèi)基數(shù)負(fù)增長(zhǎng)或多數(shù)人按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)等情況。