5全市信息員建設指導方案-資料下載頁
2025-09-02 18:54本頁面
【正文】 加強分析研判，圍繞熱點、重點、難點問題， 第 5 頁 共 5 頁 及時研判各類層次、內(nèi)幕性和預警性情報信息，超前作出部署，全力把問題化解在源頭、消滅在萌芽、解決在基層。 六、工作要求 （一）加強宣傳發(fā)動。要積極聯(lián)系相關部門，協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。利用群眾 容易接受的方式廣泛開展宣傳，大力宣傳民穩(wěn)員隊伍建設工程的重要意義，通過在電視臺發(fā)布公告、在報社專版宣傳等方式，讓廣大市民充分了解民穩(wěn)員建設工程，迅速掀起建設熱潮。 （二）嚴格檢查考核。要建立積分考核機制。對民穩(wěn)員獎勵真實性，實行源頭信息采集錄入干部和民警終身負責制，單位負責人捆綁考核制，綜治、信訪、治安、刑偵、交警、法制部門定期聯(lián)審制，堅決杜絕弄虛作假行為發(fā)生，保證積分考核獎勵的嚴肅性。要建立動態(tài)管理機制。按照過程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合的原則，實行 “ 金字塔 ” 式動態(tài)管理機制；要建立督查考核機制。每 季度領導小組辦公室要圍繞 “ 人員是否到位、措施是否到位、考核是否到位、獎勵是否到位、責任是否到位 ” 等五個方面，深入一線，指導督戰(zhàn)，查找問題，強力推進。 （三）注重典型引導。要根據(jù)民穩(wěn)員積分排序情況及特殊貢獻，評選 “ 優(yōu)秀民穩(wěn)員 ” ，頒發(fā)榮譽證書和獎金，給予精神和物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動民穩(wěn)員參與維護社會治安的積極性和主動性。
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