5全市黨務工作會議致辭稿-資料下載頁
2025-09-02 18:50本頁面
【正文】 的作風。要精細化。注重細節(jié)，追求完美。無論是出主意、當參謀，還是寫材料、編信息，都應是 “ 真知灼見 ” 、“ 金玉良言 ” 、 “ 錦繡文章 ” ，辦文、辦會、辦事真正做到零差錯、零疏漏、零失誤。要不斷強化創(chuàng)新意識。切實改進服務方式方法，優(yōu)化各項業(yè)務工作方案和流程 ，提升服務效果，讓領導滿意、機關滿意、基層滿意、人民群眾滿意。四要樂于奉獻。辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性；做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞 第 10 頁 共 11 頁 的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。對于辦公室干部而言，所謂 “ 奉獻 ” ，就是不事聲張、甘居幕后，勤勉盡職、任勞任怨，把做好 “ 三服務 ” 事業(yè)作為崇高追求，志存高遠、腳踏實地，奮發(fā)進取、勇爭一流。每一位辦公室的同志都應深深懂得，從事辦公室工作既是領導與組織的信任，更是錘煉自我、完善自我、提升自我的難得機遇和平臺，不斷加強 主觀世界的改造，不斷積累素質和能力，正確對待名與利、苦與樂、得與失、眼前與長遠，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住寂寞，守得住清苦，甘當無名英雄，真正把心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)人生追求，做到厚積薄發(fā)。 三、加強領導，切實優(yōu)化辦公室工作環(huán)境許多辦公室干部感概：辦公室工作不可不搞，但不可久搞。各級黨委（組）要切實加強對辦公室工作的領導，不斷優(yōu)化辦公室工作環(huán)境，努力使辦公室成為人才成長的搖籃。一要選好人。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，不拘一格，拓寬人才引進的范圍和視野 ，注重從各方面、各領域、各條戰(zhàn)線物色高水平人才，從基層和工作一線遴選優(yōu)秀干部，從高等院校選拔錄用優(yōu)秀人才，為 “ 三服務 ” 事業(yè)發(fā)展儲備人才、增添有生力量。同時，要嚴把人才引進的政治關、能力關和作風關，把最忠誠、最可靠、最純潔的人留在隊伍中。二要育好人。要健全辦公室干部學習制度、豐富學習內容、創(chuàng)新學習方式，引導干部職工抓緊學習新思想新知識，學習做好 第 11 頁 共 11 頁 “ 三服務 ” 工作所需的各種業(yè)務本領，不斷更新知識儲備、優(yōu)化知識結構。要特別加強對新進辦公室干部的教育培養(yǎng)，加強思想政治建設，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻的精神。要加強實踐鍛煉，有計劃地安排辦公室干部到艱苦環(huán)境、基層一線、關鍵崗位歷練，到上級黨政機關、發(fā)達地區(qū)跟班掛職，開闊思維視野，增加實踐經(jīng)驗，促進廣大干部成長成才。市委辦公室將舉辦專題培訓班，分期分批對全市辦公室干部進行一次普遍輪訓。三要用好人。要提拔重用那些政治過硬、業(yè)績突出、作風優(yōu)良的優(yōu)秀辦公室干部，要大膽使用那些實績突出、發(fā)展?jié)摿Υ?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕的辦公室干部，要在政治上優(yōu)待那些長期在辦公室默默無聞、埋頭苦干、任勞任怨的干部，爭取市委交流任用一批、提拔使用一批、政治優(yōu)待一批辦公室干部，使整個辦公室隊伍成為 “ 一池活水 ” 。同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，服務大局，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，全面提高全市辦公室工作科學化水平，為 “ 跨越提速，躋身全省十強 ” 提供優(yōu)質服務保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
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