5全市黨務工作會議致辭稿-預覽頁
【正文】 體要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，全面深化 “ 創(chuàng)一流 ” 活動。 （一）在服務決策中突出輔政設謀。堅持以提高領導滿意度、社會認同度和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級指 第 4 頁 共 11 頁 示精神，準確體現(xiàn)領導工作意圖，如實反映基層真實情況，推出一批高水平、高質(zhì)量的精品佳作。大力推行文件辦理 “ 審查、審核、審簽 ” 制度。三是要著力提高信息處理水平。市委辦公室要率先在全市建立好 10 個民情調(diào)查聯(lián)系點，建立民情調(diào)查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領導匯報。要切實加強和改進督查工作，在推動工作落實上動真格、出實招、求實效。要著眼于解決問題、推進落實，不斷探索和改進督查工作的新方式、新方法。要講實話、講真話，建立重 大督查向市委常委會匯報制度，敢于提出問責建議，嚴格考核獎懲。一是要把準統(tǒng)籌協(xié)調(diào) “ 點 ” ，做到了然于心。這里要強調(diào)的是，涉及全市的重要工作和重大活動，必須實行報告審批制度，及時報市委辦審批、備案。后勤保障是黨委、政府工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要基礎。要建立健全人、財、物、事管理制度，做到權責清晰、規(guī)范有序、平安和諧、充滿活力。要依法做好檔案工作。辦公室工作一般 人不想搞，一般人搞不了，搞好了就不一般。辦公室服務領導、服務基層、服務群眾，忠誠可靠，盡職盡責是首要的品質(zhì)和要求。堅持從大局出發(fā)、以大局為重、為大局服務，既要善于從全局的高度想大事 、謀長遠、提建議，又要甘于從全局的角度講服從、強服務，勇于、甘于犧牲自我。嚴格遵守政治紀律和工作紀律，一切行動聽指揮，做到干事不出事、遵規(guī)不越規(guī)、重情不徇情、說話不亂話。要善于換位思考， “ 打開門做秘書，關上門當書記 ” ，想領導之所 第 9 頁 共 11 頁 想，謀領導之所慮，急領導之所急，領導想到的，我們要想到，領導沒有想到的，我們也要替領導想到。要規(guī)范化。要精細化。切實改進服務方式方法，優(yōu)化各項業(yè)務工作方案和流程 ，提升服務效果，讓領導滿意、機關滿意、基層滿意、人民群眾滿意。每一位辦公室的同志都應深深懂得，從事辦公室工作既是領導與組織的信任，更是錘煉自我、完善自我、提升自我的難得機遇和平臺，不斷加強 主觀世界的改造，不斷積累素質(zhì)和能力，正確對待名與利、苦與樂、得與失、眼前與長遠，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住寂寞，守得住清苦，甘當無名英雄，真正把心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)人生追求，做到厚積薄發(fā)。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，不拘一格，拓寬人才引進的范圍和視野 ，注重從各方面、各領域、各條戰(zhàn)線物色高水平人才，從基層和工作一線遴選優(yōu)秀干部，從高等院校選拔錄用優(yōu)秀人才，為 “ 三服務 ” 事業(yè)發(fā)展儲備人才、增添有生力量。要特別加強對新進辦公室干部的教育培養(yǎng)，加強思想政治建設，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻的精神。要提拔重用那些政治過硬、業(yè)績突出、作風優(yōu)良的優(yōu)秀辦公室干部，要大膽使用那些實績突出、發(fā)展?jié)摿Υ?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕的辦公室干部，要在政治上優(yōu)待那些長期在辦公室默默無聞、埋頭苦干、任勞任怨的干部，爭取市委交流任用一批、提拔使用一批、政治優(yōu)待一批辦公室干部，使整個辦公室隊伍成為 “ 一池活
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