5全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作報告-資料下載頁
2025-09-02 18:46本頁面
【正文】 求和各項任務(wù)分解落實到責(zé)任單位和責(zé)任人。同時，建立獎勵機制，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作開展情況作為機關(guān)干部目標(biāo)管理考核的一項重要內(nèi)容，作為評先評 第 3 頁 共 3 頁 優(yōu)的基本依據(jù)，并與機關(guān)干部的工資掛鉤，年終考核，獎優(yōu)罰劣，大大調(diào)動了機關(guān)干部參與創(chuàng)建活動的積極性。 五是資金投入到位。結(jié)合適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，我們建立了財政撥款、單位出資、社會捐資等多渠道、多層次的創(chuàng)建工作投入籌資機制。鎮(zhèn)政府在財政較為困難的情況下，對精神文明建設(shè)的投入逐年增加，創(chuàng) 建文明村鎮(zhèn)所需經(jīng)費和重大開支及時研究、及時審批、足額到位。從而在資金上確保了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的順利開展。
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