【正文】 用干部。需要我們把功夫下在平時，通過調(diào)研走訪、會議座談等形式經(jīng)常性近距離有原則接觸了解干部，增強干部監(jiān)督工作的主動性、前瞻性和科學(xué)性，堅決擋住那些 “ 帶病 ” 的干部，以嚴格的選人用人工作監(jiān)督，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，激勵廣大干部勇于擔當、主動作為。 【篇十】 近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上指出，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅 強保障。做 第 18 頁 共 21 頁 好干部監(jiān)督工作，需要在主題教育中喚醒干部的初心使命，始終堅持正向引導(dǎo)與問題導(dǎo)向相結(jié)合，辯證施治、標本兼治，實現(xiàn)目標導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向的有機統(tǒng)一。 堅持政治監(jiān)督與培育踐行初心使命相結(jié)合。政治標準是衡量干部的首要標準，也是最高標準。只有在主題教育中喚醒干部初心踐行使命，激發(fā)干部主體意識，才能真正保證政治監(jiān)督的實效。要喚醒踐行初心使命，以黨的主題教育為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，加強理想信念教育，抓好政治理論武裝，牢固樹立政治理想、把握政治方 向，堅定政治立場，嚴守政治紀律，自覺在加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，切實提高政治能力。要強化政治紀律和規(guī)矩意識，教育引導(dǎo)黨員干部時時、處處、事事自警、自省、自律，知敬畏、存戒懼、守底線，才能在干部靈魂深處樹牢權(quán)力為公、權(quán)力受約束、行為受監(jiān)督的思維和習(xí)慣養(yǎng)成，筑牢防腐拒變的思想堤防。要明確政治監(jiān)督標準，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，做到 “ 兩個維護 ”為政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭始終，永葆忠誠本色，做黨的忠誠戰(zhàn)士。要明確 政治監(jiān)督重點，重點解決對貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違等問題，嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī) 第 19 頁 共 21 頁 矩，確保習(xí)近平總書記對河北工作一系列重要指示批示落地見效，確保黨中央政令暢通、令行禁止。 堅持履職擔當監(jiān)督與樹立選人用人導(dǎo)向相結(jié)合。用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向，必須把用人導(dǎo)向旗幟鮮明地樹起來。履職擔當是選人用人的標準；選人用人導(dǎo)向和履職盡責、擔當作為監(jiān)督，相輔相成。履職盡責、擔當作為監(jiān)督的重點是嚴厲查處表態(tài)多、做功差，追求表面文章、不講實際效果，說空話、大 話、假話，兜圈子、打太極、耍滑頭等現(xiàn)象。不擔當不作為的主要表現(xiàn)就是形式主義、官僚主義；斗爭精神是與不擔當不作為相對立的。要培育、督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義，具體表現(xiàn)就是嚴厲查處抓住 “ 三種人 ” ：高高在上，不了解實情，不學(xué)習(xí)理論政策和業(yè)務(wù)，脫離群眾的 “ 大官人 ” ；只報喜不報憂，審批中不敢擔當、執(zhí)法中不敢碰硬、矛盾中不敢面對、改革中不敢推進，不盡管黨治黨責任，不敢論功賞罰，搞一團和氣的 “ 老好人 ” ；處事不公，不擔當擔責，欺上瞞下，耍小聰明的 “ 精明人 ” 。在監(jiān)督干部中， 要嚴處“ 庸官 ”“ 懶官 ”“ 貪官 ” ，及時組織調(diào)整 “ 騰位子 ”“ 摘帽子 ” ；要發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀干部，為敢負責的干部負責，為敢于擔當?shù)母刹繐?，破格提拔敢于擔當?shù)母刹浚皶r為他們 “ 騰位子 ”“ 加椅子 ” 。要堅決監(jiān)督好 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，督促 “ 一把手 ”充分發(fā)揮好 “ 火車頭 ” 和 “ 骨干 ” 作用，在思想政治錘煉上作表 第 20 頁 共 21 頁 率，在勇于擔當擔責上作表率，在優(yōu)化政治生態(tài)上作表率。 堅持日常監(jiān)督與涵養(yǎng)政治生態(tài)相結(jié)合。圍繞干部不正之風，培育和涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)，抓早抓小抓苗頭，重點抓好 “ 四項日常監(jiān)督 ” ：抓好干部日常作風監(jiān)督，重點解決違反中央八項規(guī)定 精神，超標準接待、到企業(yè)違規(guī)吃喝、工作日期間飲酒等問題；抓好基層減負監(jiān)督，重點解決形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多等問題；抓好家教家風監(jiān)督，重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益，以及干部親屬充當釘子戶、上訪戶等問題；抓好基層黨建監(jiān)督，重點解決基層黨組織軟弱渙散、臺上臺下矛盾突出、選任村 “ 兩委 ”干部政審不嚴等問題。良好的政治生態(tài)來自日常監(jiān)督管理，必須始終堅持從嚴治黨、從嚴治吏，以突出問題解決打造良好政治生態(tài)，培 育良好黨風政風，引領(lǐng)好社風民風。 堅持制度建設(shè)與抓落實能力相結(jié)合。制度落實不下去，在一定程度上反映著領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實能力的欠缺。制度建設(shè)監(jiān)督的目的是打通政策制度 “ 最先一公里 ” 與落實 “ 最后一公里 ” 的落差、溫差和偏差，消除盲點、打通堵點、抓住關(guān)鍵點、融通癥結(jié)點。要明晰各項制度規(guī)定，明確黨和國家的政策，上級的要求，明確工作的環(huán)節(jié)、細節(jié)，掌握抓落實的標準、尺度、辦法和措施，對各項工作統(tǒng)籌擺布、有序推進。抓落實的核心是解決問題，具 第 21 頁 共 21 頁 體來說就是 “ 四個落實 ” ：提升政治站位抓落實，把每一項工作都上升政治高度來分析、解 決問題；聚焦重點難點抓落實，對中央省市委重點工作、重大事件、重大項目實行清單式管理，以日保旬、以周保旬、以旬保月、以月保年的緊迫感倒排工期，跑表計時，限期要帳，強力推動落地落實；勇于擔當抓落實，在各項工作中堅持抓標準、抓問題、抓突破、抓底線，推動各項工作全覆蓋落實、全過程落實、全方位落實；緊盯關(guān)鍵節(jié)點抓落實，以“ 庖丁解牛 ” 的整體觀抓住關(guān)鍵點，找到問題的重點、難點、熱點，抓住主要矛盾和著力點，找到解決問題的載體、抓手和具體措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都對照習(xí)近平總書記針對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“ 八項執(zhí)政本領(lǐng) ” 查漏補缺，特別是要 在抓落實能力上下功夫，著力提高新時代做好各項工作的本領(lǐng)和水平，保證黨的大政方針和中央省市委的各項決策部署落地見效。