5全國法院審判監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)講話稿-資料下載頁
2024-09-11 18:44本頁面
【正文】 與法官考核、考評(píng)聯(lián)合，強(qiáng)化法官步隊(duì)辦理 案件質(zhì)量是衡量法官工作本領(lǐng)和程度的緊張客觀標(biāo)準(zhǔn)，是以，我院在建立和美滿案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制進(jìn)程中，始終把加強(qiáng)對(duì)法官工功課績的考核、考評(píng)作為評(píng)查的一項(xiàng)緊張本能機(jī)能。我們緊張經(jīng)過議定踐諾三項(xiàng)軌制來兌現(xiàn)這一目標(biāo)。 一是案件質(zhì)量臺(tái)帳軌制。由法律質(zhì)量考評(píng)辦（過去的案件質(zhì)量評(píng)查組），對(duì)各交易庭和法官個(gè)人，建立了細(xì)致的案件質(zhì)量臺(tái) 第 8 頁 共 9 頁 帳， 別離記錄其結(jié)案數(shù)、改判和發(fā)還重審案件數(shù)、受案件質(zhì)量責(zé)任究查以及履行審訊期限等環(huán)境，對(duì)法官個(gè) 人審結(jié)的每件案件經(jīng)評(píng)查后的得分環(huán)境也進(jìn)行了掛號(hào)。案件質(zhì)量臺(tái)帳按月、季、年度別離進(jìn)行累計(jì)，并傳達(dá)到全院。從而既為法官考核、考評(píng)供給了客觀根據(jù)和量化根據(jù)，又對(duì)全院法官和其他工作人員對(duì)法官本領(lǐng)的評(píng)價(jià)闡揚(yáng)精確的導(dǎo)向效用。 二是法官檔案軌制。我院為法官專門建立了三個(gè)方面的檔案，即廉政檔案、教誨培訓(xùn)檔案、政績檔案。此中，政績檔案，緊張是按季度掛號(hào)法官結(jié)束案件審訊的數(shù)量和質(zhì)量環(huán)境，同時(shí)，將法官年度的案件質(zhì)量臺(tái)帳一并歸檔。 三是法官晉職升級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)與案件質(zhì)量掛鉤軌制。我院在每一年的法官考核、考評(píng)以及每 次的法官晉職、升級(jí)中，均將其案件質(zhì)量作為一項(xiàng)緊張的根據(jù)，并履行 “ 一票反對(duì)制 ” ，即產(chǎn)生違法審訊，或辦理一件同等格案件，或遭到兩次以上案件質(zhì)量責(zé)任究查的，同等撤除評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉職、升級(jí)資格。 因?yàn)殛U揚(yáng)結(jié)案件質(zhì)量評(píng)查在法官考評(píng)考核中的效用，從而加強(qiáng)了法官辦理，增進(jìn)了法官步隊(duì)本質(zhì)的進(jìn)步。 2024 年以來，中院構(gòu)造法官經(jīng)過議定參加在職學(xué)歷教誨，獲得法律本科以上學(xué)歷達(dá) 26 人，使具有法律本科以上學(xué)歷的人員到達(dá) 84 人，占法官人數(shù)的 %。另有 11 人、 32 人別離正在參加法律碩士探討生、 第 9 頁 共 9 頁 本科學(xué)歷教誨。近幾年來，我院 在中層干部競爭上崗和法官晉職、升級(jí)中，均經(jīng)過議定了民主測評(píng)程序，而每次民主測評(píng)，均能根本兌現(xiàn)黨組意圖和干警意圖的同等，這在很大程度上也得益于案件質(zhì)量評(píng)查為對(duì)每個(gè)法官的評(píng)價(jià)，從工作本領(lǐng)和交易方面，供給了使黨組和干警能夠聯(lián)合思維認(rèn)識(shí)的客觀根本。也恰是因?yàn)槲以杭訌?qiáng)了對(duì)法官的事跡考核，在干部提拔中，堅(jiān)定以政績論好漢，從而完全杜絕了用人上的各種不正之風(fēng)。
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