5企業(yè)行政副職申辦先進(jìn)材料-資料下載頁
2025-09-02 18:34本頁面
【正文】 引導(dǎo)性 ” 教育、基層單位的 “ 業(yè)務(wù)性 ” 培訓(xùn)和職工個人的 “ 提高性 ” 學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來，職工各類培訓(xùn)率每年都在98%以上。其次，始終堅持用 多彩的群眾性文化活動豐富職工的業(yè)余生活。如能體現(xiàn)凝聚力的 “ 撥河 ” 比賽，每年一度的 “ 沙灘趣味運動會 ” 、 “ 普及歌曲合唱比賽 ” 等，提高職工參與意識的同時增強了企業(yè)的凝聚力。第三，創(chuàng)建特色文化，營造一方健康的生存空間。有意識地凝練了公司的特色文化，用以激勵廣大干部職工的工作熱情。這些具有 xxx 公司特色的文化，化為了公司員工行為的規(guī)范，成為公司取得發(fā)展的精神動力。第四，注意發(fā)現(xiàn)培育先進(jìn)典型。幾年來，分別培育出了多名標(biāo)兵和能手、青年文明號，有的被 XX 省、交通部及共青團(tuán)中央予以表彰，在職工中起到了良好的帶動作用。
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