5企業(yè)行政助理個人述職報告-資料下載頁
2025-09-02 18:33本頁面
【正文】 督促主管灌輸其工作職責(zé)，并做好與他們的溝通，維持 第 9 頁 共 10 頁 員工良好的工作心態(tài) 嚴格按照衛(wèi)生檢查標準，對其進行考察，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度。 宣傳好人好事獎，樹立服務(wù)標兵，服務(wù)典型的形象 網(wǎng)吧收銀員 存在問題： 交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象 責(zé)任心不強，有偷懶貪玩現(xiàn)象 改進方案： 現(xiàn)已開除兩名收銀員，以示警告，以后繼續(xù)加強考核管理 制度化與人性化相結(jié)合管理，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快，穩(wěn)定其工作心態(tài)， 督促主管灌輸收銀員的工作職責(zé)，提高其認知度 行業(yè)行政加強招聘力度，不斷完善隊伍，優(yōu)勝劣汰。 三、工作規(guī)劃設(shè)想： 1）加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí) 行業(yè)專業(yè)知識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。 2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時 第 10 頁 共 10 頁 了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 3）在工作中堅持以服務(wù)為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責(zé)意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主 動服務(wù)轉(zhuǎn)變，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。 全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效 4）地落實。 5）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。 6）嚴格按照任職要求，本著以才取人，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務(wù)與運營。 7）爭取在 2024 年到來之際能獨當(dāng)一面擔(dān)當(dāng)起主持行業(yè)行政管理的全 面工作。 各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，以上是我的述職報告，有不足之處敬請各位指正。 我的述職完畢，謝謝大家。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1