5企業(yè)新年度工作計劃-資料下載頁
2024-09-11 18:24本頁面
【正文】 知道新員工的到來 準備好新員工辦公場所、辦公用品 準備好給新員工培訓的部門內的訓 資料 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師 第 16 頁 共 19 頁 準備好布置給新員工的第一項工作任務 3：新員工業(yè)務培訓（課長負責） 新員工在崗由課長或助理進行培訓 2|、新員工入職 715天后由課長進行考核（做考核表） 三、新員工培訓項目實施方案 首先在公司內部宣傳 “ 新員工培訓方案 ” ，通過多種形式讓 所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度每個部門推薦本部門的培訓講師，對推薦出來的內部培師進行培訓師培訓，給每個部門印發(fā) “ 新 員工培訓實施方案 ” 資料，各部門從 2024 年 3 月開始實施部門新員工培 訓方案，每一位新員工必須完成一套 “ 新員工培訓 ” 表格，根據新員工人數，公司不定期實施整體的新員工培訓，在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓。 四、新員工培訓反饋與考核 員工在崗考核表（課長負責） 新員工部門崗位培訓檢查監(jiān)督表（人事） 新員工試用期內表現評估表（課長填寫） 表格一新員工部門崗位培訓 （到職后第一周部門填寫） 部門： 新員工姓名 ： 第 17 頁 共 19 頁 部門經理簽名： 日期： 表二新員工試用期內表現評估表（到職后 30 天部門填寫）新員工姓名： 部門： 職位： 你對新員工一個月內的工作表現的總體評價： 優(yōu) 良 一般 差 新員工對公司的適應程度： 很好 好 一般 差 ： 優(yōu) 良 一 般 差 部門經理簽名： 日期： 第五篇：企業(yè)管理協會新學期工作計劃書企業(yè)管理協會新學期工作計劃書 學習管理，參與管理，增強實踐，鍛煉自我，超越自我，創(chuàng)造自我。上個學期以來，企業(yè)管理協會協會收獲碩果累累。會員隊伍的壯大，協會制度的完善，會干工作能力得到提高 …… 在各方面都有了一個新的突破，組織的各項活動能順利完成，加強了會員間的聯系，提高了會員的積極性和協會的凝聚力，向心力， 第 18 頁 共 19 頁 擴大了協會的影響，協會在組織活動中吸取和積累了寶 貴的經驗。新的學期我們協會將在社聯和指導老師的支持和幫助下再接再厲，秉承著沉著冷靜，認真負責的工作態(tài)度，以打造百院一流的社團為目標，以為會員服務為宗旨，鍛煉培養(yǎng)一支高效團結的會干隊伍，為讓企業(yè)管理協會發(fā)展的更大，更強，更好而不懈努力。為此我們制定了 2024年春季學期的工作計劃。 （一）二月底，篩選和提拔 2024界會干。 去年秋季學期，我們協會面向 2024 界新生招收了 400 多新會員，為協會補充了新鮮血液，從中經過公平面試選拔了 40 多個實習會干，經過一個學期的觀察與了解，現在我們將從他們之中 選出 20 多個作為正式的會干，并對他們加以培養(yǎng)，使他們成為我們協會的中堅力量。 三月對我們來說是比較重要的一個月，它是新的一年和新的學期以來，我們協會開展活動的第一個月，我們將精心組織籌劃一個我們企業(yè)管理協會的特色活動（商務禮儀大賽或商務談判大賽），我們將 面向全院開展，擴大協會影響力。將邀請專業(yè)老師知道，集中整個協會的人力，物力，財力，努力辦好這一活動。 （三） .四月，我們將組織系列校外參觀活動 為了使我們新一屆會干得到鍛煉，為了使協會得到進一步的發(fā)展，使會員們增加校 外實踐經驗，我們協會計劃在整個四月份 第 19 頁 共 19 頁 全面開展多個校外參觀實踐活動，對象涉及多家公司企業(yè)，多個領域如酒店，房地產，工廠等等。 （四）五月，組建協會的籃球隊和氣排球隊 為了強健會員們的體魄，展現企業(yè)管理協會會員的風采，增強協會的凝聚力，促進協會的對外交流，我們協會決定成立企業(yè)管理協會自己的籃球隊和氣排球隊。 （五）六月籌備協會周年慶典和做好新老會干的會干交接工作今年是我們協會成立四周年的日子，我們將籌備一個盛大的周年慶典，邀請眾多嘉賓，擴大協會影響力。同時做好協會的交接工作，新會干 全面接手系會的工作，再接再厲把協會發(fā)展的更好。企業(yè)管理協會
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