5企業(yè)工資協(xié)商改進(jìn)工作交流-資料下載頁
2025-09-02 18:21本頁面
【正文】 成本、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等指標(biāo)的研究分析，認(rèn)真執(zhí)行我市企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，落實(shí)好我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公布和執(zhí)行工作，為企業(yè)推行工資集體協(xié)商提供依據(jù)，并創(chuàng)造良好的工資集體協(xié)商外部環(huán)境。要針對(duì)工資集體協(xié)商中存在的問題，要積極研究對(duì)策、采取措施、加強(qiáng)指 導(dǎo)，并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)工資集體協(xié)商協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)拒不進(jìn)行工資集體協(xié)商和不履行工資集體協(xié)商協(xié)議的企業(yè)和經(jīng)營者，依法督促整改或查處。 縣總工會(huì)要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，加大對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，幫助和指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)行使工資集體協(xié)商要約權(quán)，加大對(duì)工資集體協(xié)商協(xié)議履行情況的監(jiān)督力度，依法保護(hù)基層工會(huì)人員和職工協(xié)商代表的權(quán)益，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 縣經(jīng)信委、商務(wù)局、城鄉(xiāng)建委、國資局、安監(jiān)局、工商聯(lián)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等部門和單位要把工資集體協(xié)商、職工收入增長(zhǎng)納入對(duì)企業(yè)的綜合考核目標(biāo)， 指導(dǎo)和督促企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，督促企業(yè)將工資集體協(xié)商協(xié)議的執(zhí)行情況作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，向廣大職工公示。 。縣人力社保部門 XX 縣區(qū)總工會(huì)組織要加強(qiáng)工 第 8 頁 共 8 頁 資平等集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和對(duì)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，積極組織開展指導(dǎo)員和職工代表的培訓(xùn)工作，建立一支法制觀念強(qiáng)、政策業(yè)務(wù)熟、談判技巧高的指導(dǎo)員隊(duì)伍和職工代表隊(duì)伍。通過有針對(duì)性的培訓(xùn)、組織協(xié)商代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩、召開交流研討會(huì)等形式，對(duì)協(xié)商代表尤其是首席協(xié)商代表進(jìn)行法律知識(shí)、工資政策、協(xié)商技巧、合同常識(shí)等培訓(xùn)，提高協(xié)商代表的綜合素質(zhì)和能力。企業(yè) 工會(huì)一方面要加強(qiáng)自身建設(shè)，及時(shí)向企業(yè)行政方發(fā)出工資協(xié)商要約，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商雙方代表的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高雙方代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律水平和協(xié)商能力，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、技藝高超的談判員隊(duì)伍和指導(dǎo)員隊(duì)伍，不斷提高協(xié)商水平、協(xié)商效率和協(xié)商成功率。 各級(jí)各部門、各單位在執(zhí)行本《實(shí)施辦法》中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)向縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。并于每年 12 月 20 日前向縣人力社保行政部門 XX 縣區(qū)總工會(huì)書面報(bào)告本年度《實(shí)施辦法》的執(zhí)行情況。
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