5企業(yè)工作報(bào)告工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:21本頁(yè)面
【正文】 制企業(yè)員工、上市后的國(guó)有企業(yè)控股的企業(yè)員工和最終的民營(yíng)企 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 業(yè)控股 “ 打工仔 ” 這樣幾個(gè)變化。股權(quán)排序的變化和民營(yíng)企業(yè)控股這兩次沖擊，對(duì)我們來(lái)說(shuō)影響是很大的。第三，員工的整體素質(zhì)很難跟上飛速發(fā)展的形勢(shì)。員工的素質(zhì)主要體現(xiàn)在觀念、知識(shí)上，觀念問題已是老問題，但老問題卻總也解決不了，即：思想僵化、因循守舊、墨守成規(guī)、滿足現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的現(xiàn)象仍然存在。具體表現(xiàn)在招商沒路數(shù)，碰到問題束手無(wú)策，只好減租金。工作推著干，心中沒有數(shù)，推一下，動(dòng)一下，可以說(shuō)眼睛里沒活，干點(diǎn)活就想要點(diǎn)錢， 一張報(bào)紙翻來(lái)覆去看數(shù)遍，工作時(shí)間喝大酒。二是知識(shí)問題，就我們 **總部現(xiàn)有在崗的員工中知識(shí)貧乏的可憐，真正從正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的本科生只有 4 人，后經(jīng)自己努力獲得本科學(xué)歷的有 3 人，經(jīng)過(guò)自學(xué)考試和正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的大專以上學(xué)歷的有 27 人，在經(jīng)濟(jì)系列中，高級(jí)的 1 人，中級(jí)的 10 人，助師以下的 17 人，就是說(shuō)大專以上學(xué)歷占職工數(shù)的才 20％以上，中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)職稱占總數(shù)只有 10％以下，這種比例，在 **系統(tǒng)似乎還可以，但與橫向上特別和上市公司的差距就大了，根本適應(yīng)不了飛速發(fā)展形勢(shì)的需要、另外，我們?cè)趰弳T工年齡仍然偏大，與 **董事會(huì)的要求 相差甚遠(yuǎn)。第四，業(yè)戶經(jīng)營(yíng)實(shí)力弱，難抗風(fēng)險(xiǎn)，與市場(chǎng)的發(fā)展不相稱，特別是家電城。在我們市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶有千余戶 [1] 企業(yè)工作報(bào)告
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