【正文】 ，強化生態(tài)環(huán)境保護和大氣污染、水污染治理的約束性指標管理。加快制訂 XX 省綠色建筑指標體系，提高建筑節(jié)能標準。鼓勵城市 XX 縣區(qū)建設綠色生態(tài) XX 縣區(qū)，加快既有居住建筑供熱計量和節(jié)能改造，推廣使用高性能、低材耗、利廢型、可再生和可循環(huán)利用的綠色建筑材料。地級城市優(yōu)先發(fā)展公共交通，提高柴電混合、氣電混合等節(jié)能環(huán)保汽車的公交比例，提高公交覆蓋率與分擔率，發(fā)展快速公交、軌道交通和新能源交通等運輸裝備。加強雨洪資源的收集利用，加快推進城市 XX 縣區(qū)地下綜合管廊和海綿城市建設試點工作，完善生態(tài)城市建設和考核指 標體系。 加強環(huán)境污染防治相關法律法規(guī)和制度建設。盡快完成《 XX省大氣污染防治條例》、《 XX 省飲用水水源保護條例》和《 XX 省耕地質量保護條例》立法的調(diào)研制定工作，制定《 XX 省大氣污 第 21 頁 共 25 頁 染物排放標準》、《 XX 省水污染物排放標準》。嚴格執(zhí)行國家、省里和有關職能部門頒布的環(huán)保法律法規(guī)和政策措施。落實環(huán)保部重污染天氣預警和水污染 “ 黃牌 ” 、 “ 紅牌 ” 處罰措施。按照“ 黨政同責 ” 、 “ 一崗雙責 ” 和 “ 管行業(yè)必須管環(huán)保、管業(yè)務必須管環(huán)保、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管環(huán)保 ” 的要求，對未完成大氣和水污染工作目標任務的，進行通報批評，繼續(xù)公 開約談省轄市和省直管縣（市）政府及其相關部門負責人，問題嚴重的實施涉氣項目和新增水污染項目限批，并依法問責追責相關責任人員。 第五篇：當前企業(yè)黨員隊伍中存在的主要問題、原因及對策當前企業(yè)黨員隊伍中存在的主要問題、原因及對策 一、當前黨員隊伍中存在的主要問題及表現(xiàn) ｌ、部分黨員理想信念淡化。在社會主義市場經(jīng)濟不斷建立和完善的過程中，無論是企業(yè)還是個人，大多把追求利潤和效益的最大化作為第一要務，部分黨員的價值取向發(fā)生了很大變化，把追求遙遠的共產(chǎn)主義理想轉變成現(xiàn)實，怎么樣才能更多地賺 錢，價值趨向更加務實，傳統(tǒng)的理想信念產(chǎn)生了動搖。 ２、少數(shù)黨員組織觀念、紀律觀念相對弱化。理想信念的弱化是導致組織觀念、紀律觀念弱化的根源，平時就體現(xiàn)在正常組織活動不參加，或表現(xiàn)為不積極、不主動；組織費交納不按時，部分黨員對于一年要繳幾十元黨費甚至產(chǎn)生了當黨員吃虧的想法；少數(shù)黨員干部私欲膨脹，違法違紀、侵占國家財物的現(xiàn)象時 第 22 頁 共 25 頁 有發(fā)生，給黨組織帶來了一定的負面影響，黨員的光榮形象被打了折扣。 ３、黨員先進性表現(xiàn)不明顯，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。主要表現(xiàn)為：平常工作不積極、不主動， 等同于普通工人，有些老黨員感到自己辛辛苦苦干了一輩子，總覺得從方方面面都該被照顧，稍有不如意，就有牢騷怪話；有些黨員學習不積極，技術水平低，起不到模范作用；有些黨員在涉及到自身利益時和普通工人一樣，不能先考慮企業(yè)利益，以大局為重，圖有黨員的牌子，沒有黨員的樣子。 二、黨員隊伍存在問題的主要原因 １、市場經(jīng)濟對黨員隊伍帶來了很大沖擊。一方面，國有企業(yè)深化改革，職工的傳統(tǒng)福利尤其是現(xiàn)實的、讓職工能夠看得到的利益越改越少，比如福利分房變成市場購房，看病不要錢變成了看病掏不起錢， “ 鐵飯碗 ” 變成了 “ 瓷飯碗 ” ，有的黨員在企業(yè)內(nèi)部改革過程中失去了崗位等等。另一方面，市場的趨利性、社會的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導致了個人價值的趨利性，入黨為公的價值取向在不少黨員身上逐步轉變?yōu)?“ 入黨為私 ” 。 ２、黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與形勢及現(xiàn)實結合不夠。主要表現(xiàn)為學習形式較為單一，現(xiàn)在不少基層單位采用的是每周黨員活動日和年度輪訓的方式，這種形式幾十年一貫制，缺乏新意。學習內(nèi)容多為讀報紙、念文件，我說你聽，黨員對這種學習 第 23 頁 共 25 頁 興趣不大。 ３、黨員素質參差不齊。七十年代入黨的黨員，以吃苦耐勞著稱，在知識和技 術更新的時代，其先進性受到了前所未有的挑戰(zhàn)。八十年代入黨的中青年黨員，文化程度也不高，初中畢業(yè)生居多?，F(xiàn)在基層廠礦的聯(lián)采工比較多，文化和技能水平也不甚高，且在組織發(fā)展和管理上還未實現(xiàn)規(guī)范化，這一領域的問題還有待進一步探討。 三、解決存在問題的主要途徑 以上存在問題既有外部因素也有內(nèi)在原因，克服存在問題可以從兩方面入手。 宏觀上，第一要加強研究，認真分析研究當前黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，從理論上探討加強基層黨建工作的新途徑、新方法，實現(xiàn)黨建理論的與時俱進，以更好地指導基層工作 。 第二要加強黨務人員的技能培訓，建設一支政治上靠得住，工作上有本事，理論功底深、政策水平高、善于做黨務工作的骨干隊伍。讓這些人在基層站崗，開展基本理論普及，及時釋疑解惑；開展調(diào)查研究，鞏固基層隊伍。 第三要繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。凈化黨內(nèi)風氣，樹立執(zhí)政黨形象，提高黨員干部在廣大群眾中的威望。 微觀上，首先，要強化黨員教育，重中之重是黨員的先進性教育，教育引導每一位黨員要牢固確立六種意識：一是用 “ 三個 第 24 頁 共 25 頁 代表 ” 重要思想武裝黨員的意識。二是牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅 定信念，腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領而奮斗的意識。三是解放思想、實事求是、與時俱進意識。四是在貫徹執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策中發(fā)揚奉獻精神意識。五是在日常工作中始終保持模范帶頭作用意識。六是在各種誘惑中始終保持共產(chǎn)黨人的崇高氣節(jié)意識。 其次，加強黨員培訓。理論培訓是一方面，技能提高尤其不能忽視。從位置上看，先進總是處于前面的，行動上要先進，要想處于前端，必須有真才實學，有能力，有本領。否則，你即便人站在前面，沖在最前頭，也不能代表先進。 其三，加強組織建設，努力保持黨員隊伍的先進性。一方面要 開通出口，通過民主評議等形式，及時處置不合格黨員；另一方面，要把好入口，在發(fā)展黨員上，可結合實際設置一定的 “ 門檻 ” ，對建黨積極分子的文化、技能等提出相應要求。 其四，要進一步搞活基層，使基層黨組織充滿活力。作為上級組織，要多指導，少指令，工作安排不能都劃好圈子，按一個模式一個套子去要求。要鼓勵基層的創(chuàng)造和探索，為基層黨員活動構建新的舞臺，讓基層緊貼實際開展黨建工作。要盡可能地讓普通黨員有更多機會參政議政，開展黨員論壇、黨員議事活動，在重大事項的決定上，多聽基層黨員的意見，使他們的主張受到應有的尊重 。 第 25 頁 共 25 頁 其五，創(chuàng)建學習型黨組織，努力增強基層黨組織的學習力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。知識是智慧的源泉，是創(chuàng)造的前提、是產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎。而強化學習是