5企業(yè)安全生產四要素-資料下載頁
2025-09-02 18:18本頁面
【正文】 下級松、工作安排緊落實松的問題。即對各層次責任主體因工作不落實或落實不到位，而釀成生產安全責任事故應負的責任類型、檔次形式盡可能制度化，充分發(fā)揮責任追究制度的教育和警示 作用。 企業(yè)在安全生產工作上的考評指標及標準應盡可能定量化，以確保責任落實考評工作盡可能客觀、公正，具有可比性、可操作性。 四、安全。建立完善安全評估體系，提高本質安全 。建立完善職業(yè)安全健康管理體系，持續(xù)改進上完善。 日前，美國全國礦業(yè)協會（ nationalminingassociation） 第 6 頁 共 6 頁 發(fā)言人盧克波波維奇接受《財經》采訪時表示，美國煤礦行業(yè)安全逐漸改善的原因是多方面的，最突出的有兩個：首先，新技術的開發(fā)與應用改善了安全水平，煤礦公司愿意進行安全方面的投資，新技術內容包括甲 烷探測裝置，礦內氣體監(jiān)測系統(tǒng)，使用更加安全的生產機械等；其次， “ 安全與生產并非矛盾 ” 成為行業(yè)目標， “ 這些對我們提高安全水平至關重要 ” 。 我們企業(yè)在建立和實施的職業(yè)安全健康管理體系是實現向系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)安全健康管理的過度，也是企業(yè)所有員工樹立 “ 以人為本 ” 的理念，貫徹 “ 安全第一，預防為主 ” 方針的過程。我們企業(yè)采用不同的形式，抓好學習培訓工作，使全體員工能夠接受職業(yè)安全健康管理體系的管理模式，理解實施職業(yè)安全健康管理體系的意義。 企業(yè)推行安全評估不僅能夠促進煤礦企業(yè)質量標準化建設，而且能 夠全面加強安全生產基礎管理，提高深化企業(yè)安全生產整治效果。
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