5企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)意見-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:13本頁(yè)面
【正文】 體系。借助專業(yè)力量，研究探索制定企業(yè)全面社會(huì)責(zé)任管理及評(píng)價(jià)體系。明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理及評(píng)價(jià)的管理部門，建立制 度化、效益化、科學(xué)化的管理和評(píng)價(jià)體系，由單一對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的評(píng)價(jià)，向經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合評(píng)價(jià)體系的轉(zhuǎn)變，鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)建立符合履行社會(huì)責(zé)任要求的、具有自身特色的企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀，推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)。 （七）建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度。鼓勵(lì)企業(yè)積極創(chuàng)造條件，向社會(huì)定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開本企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任承諾，建立網(wǎng)上舉報(bào)、通報(bào)及強(qiáng)行整改信息的公布制度，接受社會(huì)監(jiān)督。 （八）進(jìn)一步健全對(duì)企業(yè)和企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制。在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面，企業(yè)法人是企業(yè)的第一責(zé)任人。 對(duì)履行社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)，各級(jí)政府及相關(guān)部門在政府采購(gòu)和 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 政府工程承包中，同等條件下予以優(yōu)先選擇。在評(píng)選先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家時(shí)，把企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任作為重要內(nèi)容。 （九）鼓勵(lì)基礎(chǔ)較好的企業(yè)率先展開試點(diǎn)工作。引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持與人民生活密切相關(guān)、具有重要影響的大企業(yè)率先引入全面社會(huì)責(zé)任管理體系，推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，以帶動(dòng)更多的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。 （十）加強(qiáng)調(diào)查研究和培訓(xùn)教育。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的調(diào)查研究，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的理論水平和實(shí)踐能力。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理者的 社會(huì)責(zé)任及法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不斷提高履行社會(huì)責(zé)任的水平。
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