5企業(yè)共青團工作思路-資料下載頁
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 造人生價值的支 第 4 頁 共 4 頁 點。 、政協(xié)委員面對面。把脈青年動向，及時掌握青年需求，讓團組織、青年與人大代表 、政協(xié)委員面對面工作形成常態(tài)，結(jié)合 “ 青年之聲 ” 建設(shè)，暢通青年與黨委政府的溝通渠道，匯聚社會更多力量關(guān)注關(guān)愛青年。 四、團要管團，抓鐵有痕樹正氣（先進性） 團干部自身隊伍建設(shè)和團組織 “ 戰(zhàn)斗堡壘 ” 建設(shè)是基層組織建設(shè)的重中之重，也是保持團組織、團干部先進性的必要條件。 。一是采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位、企事業(yè)單位團組織互評考核機制，宣傳和倡樹好的典型、好的做法和經(jīng)驗，形成 “ 比學趕超 ” 的良好氛圍。二是采取團干部述職展示考核，讓團青干部自己評自己，發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀團干，見 賢思齊。 。一是按月謀劃工作任務(wù)，下發(fā)年度 “ 菜單式 ” 工作計劃，既防止團干部臨時 “ 缺位 ” 現(xiàn)象，又將目標清晰明了化。二是年終采取最受歡迎團青工作評選，選出最實用、最有意義、最受歡迎的團青活動。
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