5人力資源年度計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-02 17:44本頁面
【正文】 語的氛圍，組織英語愛好者建好英語角，利用各種形式，游戲、歌曲、演講、對話，看英文電影等靈活多樣的形式，強(qiáng)化員工的 聽說水平，激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣。 英語等級考試結(jié)合晉升考核，引入英語等級考評，晉升管理人員必須通過相應(yīng)等級的英語考試。分為初級、中級、高級，各不同崗位不同職位對英語的要求而定，為晉升考核的一部分，達(dá)到規(guī)定級別發(fā)放外語津貼。 其他語言類培訓(xùn)日語培訓(xùn)利用懂日語員工對相關(guān)部門進(jìn)行崗位日語培訓(xùn)，實(shí)施授課津貼，有條件的部門自行開展培訓(xùn)等兩種形式，進(jìn)行日語培訓(xùn)。其他小語種如韓語意大利語等語言，有條件的部門主管自行培訓(xùn)，只培訓(xùn)簡單幾句問候語即可。 七、培訓(xùn)資源與工具 擬合 作培訓(xùn)機(jī)構(gòu) a、時(shí)代光華（東莞）產(chǎn)品：移動(dòng)商學(xué) 第 9 頁 共 10 頁 院、光碟、管理書籍等 。合作形式：購買。 b、大興勵(lì)進(jìn)（東莞）產(chǎn)品：培訓(xùn)卡、拓展訓(xùn)練 。合作形式：購買培訓(xùn)卡，選擇適合我們的課程，每月選擇相應(yīng)課程派主任或經(jīng)理去參加一日的現(xiàn)場培訓(xùn) 。選取小團(tuán)隊(duì)去參加一日拓展訓(xùn)練（體驗(yàn)式培訓(xùn)）。 c、盟亞企管（臺灣）產(chǎn)品：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 。合作形式：請講師來店開展專題內(nèi)訓(xùn)。 d、 XX 省旅游局（廣州）產(chǎn)品：經(jīng)理人上崗資格培訓(xùn) 。合作形式：參加脫產(chǎn)培訓(xùn)班。 e、聚才公司（東莞）產(chǎn)品：魔鬼訓(xùn)練營 。合作形式：選派相關(guān)部門主管參加，對方跟進(jìn)輔導(dǎo)。 f、中國人眾人公司（ 廣州）產(chǎn)品：拓展訓(xùn)練 。合作形式：選派經(jīng)理參加戶外拓展訓(xùn)練。 設(shè)施設(shè)備人力資源部培訓(xùn)器材有筆記本電腦一臺，投影機(jī)一臺。 培訓(xùn)室加緊培訓(xùn)室的裝修 。布置培訓(xùn)室，張貼字畫，使培訓(xùn)室更有學(xué)習(xí)氛圍。 八、完善培訓(xùn)體系 入職培訓(xùn)體系。當(dāng)前酒店正處于籌備期間，各項(xiàng)設(shè)施還不夠完善，人員入職也相對零散，故采取的是一個(gè)種單個(gè)聽錄音資料的形式 。酒店配套設(shè)施完善后，將由人力資源部統(tǒng)一組織，開設(shè)大課堂培訓(xùn)。 日常部門常規(guī)培訓(xùn)。由各訓(xùn)導(dǎo)師負(fù)責(zé)，結(jié)合部門實(shí)際情況開展，每月人 力資源部前去主持一期培訓(xùn)協(xié)調(diào)會解決培訓(xùn)難題， 第 10 頁 共 10 頁 共同商討培訓(xùn)方式，主持訓(xùn)導(dǎo)師學(xué)習(xí)。 訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)。開辦一期訓(xùn)導(dǎo)師講師培訓(xùn)班提高培訓(xùn)授課技巧。 主任經(jīng)理中層管理者培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際需要，選派相關(guān)人員參加相應(yīng)培訓(xùn)課題，由人力資源部提出建議，由人資總監(jiān)審核，呈總辦批準(zhǔn)后實(shí)施管理層培訓(xùn)。 晉升或其他管理類專題培訓(xùn)由人力資源部主持。
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